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1中級經(jīng)濟師人力資源管理考試真題
中級經(jīng)濟師歷年考試真題及答案解析的參考作用比較大。因此大家在備考的過程中，一定要做歷年真題哦。以下為大家分享了“2021年中級經(jīng)濟師人力資源管理真題”的有關(guān)內(nèi)容，幫助大家通過考試！更多歷年真題，考生可點擊文章下方下載按鈕，免費領(lǐng)取。
??2021《人力資源管理》真題解析
單選題-關(guān)于激勵的說法，錯誤的是（）。
A、根據(jù)激勵對象劃分，可分為他人激勵和自我激勵
B、根據(jù)激勵范圍劃分，可分為內(nèi)源性激勵和外源性激勵
C、根據(jù)激勵作用劃分，可分為正向激勵和負向激勵
D、根據(jù)激勵內(nèi)容劃分，可分為物質(zhì)激勵和精神激勵
參考答案：B
解析：從激勵內(nèi)容的角度可以把激勵分為物質(zhì)激勵和精神激勵，從激勵作用的角度可以把激勵分為正向激勵和負向激勵，從激勵對象的角度可以把激勵分為他人激勵和自我激勵。
2中級經(jīng)濟師歷年真題的用途是什么
在備考中級經(jīng)濟師時離不開歷年真題，它的作用很大。
首先，透過中級經(jīng)濟師真題我們可以了解考試所出的重要知識點，在以后的備考中我們應(yīng)該著重哪個方向。
其次，中級經(jīng)濟師強化階段的備考，不管你之前的知識掌握的扎實與否，多做中級經(jīng)濟師真題都能幫助我們鞏固知識內(nèi)容，夯實基礎(chǔ)。
再者，根據(jù)中級經(jīng)濟師歷年真題的出題方向，我們可以知道40%的題都是往年考過的知識點，倘若你能保證真題上的知識點真的掌握了，那么就已經(jīng)獲得了40%分數(shù)了。
3備考中級經(jīng)濟師的考生們應(yīng)該怎樣刷歷年真題
對于中級經(jīng)濟師考試來說，沒有粗心、緊張、題難、發(fā)揮失常，只有做題太少，或者是無效刷題，有效刷習(xí)題的方法能夠讓備考更高效。
1、一定要獨立去做，做題的過程中動腦去思考，做完再去看解析，對照分析考查哪些知識點，再把知識點去做強化。
2、做近3-5年的真題，按正式考試要求完成。這些真題幾乎涵蓋將近80%以上的知識點，可能出題的形式會有所不同而已。所以做真題不僅是感受出題老師的出題思路，還是對知識點的查缺補漏。
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