2022年人力資源中級經(jīng)濟師重點考點及練習(xí)題（四）
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2022年人力資源中級經(jīng)濟師重點考點及練習(xí)題（四）
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【知識點】上市公司股權(quán)激勵
限制性股票★
1. 限制性股票概念
激勵對象按照股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件，從上市公司無償或者低價獲得一定數(shù)量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標符合股權(quán)激勵計劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。
否則，公司有權(quán)將免費贈予的限制性股票收回或以激勵對象購買時的價格回購。即：公司將一定數(shù)量的限制性股票無償贈予或以比較低價格售予公司高管人員，但對其出售這種股票的權(quán)利進行限制。
2. 限制性股票時間規(guī)定
(1) 禁售期：指公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限。（不得低于2年）禁售期滿，根據(jù)股權(quán)激勵計劃和業(yè)績目標完成情況確定激勵對象可解鎖(轉(zhuǎn)讓、出售）的股票數(shù)量。
(2) 解鎖期：在解鎖期內(nèi)，如果公司業(yè)績滿足計劃規(guī)定的條件，員工取得的限制性股票可以按計劃分期解鎖，（不得低于3年，勻速解鎖）解鎖后，員工的股票就可以在二級市場自由出售。
3. 授予價格
即上市公司授予激勵對象獲得上市公司股份的價格，為避免股價操縱，同樣遵循“孰高原則”。（即買入價高者得；賣出價格低的優(yōu)先成交）
【例題1：單選】關(guān)于股票期權(quán)計劃的說法，錯誤的是( )。
A. 股票期權(quán)是企業(yè)經(jīng)營者的一種義務(wù)
B．股票期權(quán)只適用于上市公司
C. 股票期權(quán)可以把經(jīng)營者的利益與股東利益及企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來
D. 股票期權(quán)可以讓經(jīng)營者分享企業(yè)的預(yù)期收益
【答案】A
【例題2：多選】股票期權(quán)對象包括( )。
A. 上市公司的董事、高級管理人員
B．外籍員工任職上市公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或核心業(yè)務(wù)人員
C. 單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及配偶、父母、子女
D. 獨立董事和監(jiān)事
E. 公司認為應(yīng)當激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工
【答案】ABE
【解析】激勵對象包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認為應(yīng)當激勵的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當包括獨立董事和監(jiān)事。外籍員工任職上市公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或核心業(yè)務(wù)人員的，可以成為激勵對象。單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及配偶、父母、子女，不得成為激勵對象。下列人員不得成為激勵對象：①最近3年內(nèi)被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人選的；②最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的；③具有我國《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員情形的。激勵對象不能同時參加兩個或兩個以上上市公司的股權(quán)激勵計劃。
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