2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》考點訓練題7

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1【單選】關于領導的說法，錯誤的是()。

A.領導必須具有影響力，而影響力必須來源于組織的正式任命

B.領導必須具有指導和激勵的能力

C.領導是一種影響群體，影響他人，以達成組織目標的能力

D.領導幫助個體和群體確認目標，并激勵他們達到一定的目標

【答案】A

【解析】領導的影響力主要來源于組織的正式任命，也可以有其他來源，A 錯誤

2【單選】根據(jù)吉伯的觀點，領導的重要特質(zhì)不包括( )。

A.良好的調(diào)適能力

B.自信

C.勇于實踐

D.外向

【答案】C

【解析】吉伯認為卓越領導者的特質(zhì)包含：身強力壯、聰明但不能過分聰明、外向有支配欲、有良好的調(diào)適能力、自信。

3【單選】認為領導者具有某些固有特質(zhì)且這些特質(zhì)是與生俱來的觀點出自()。

A.交易型和改變型領導理論

B.特質(zhì)理論

C.魅力型領導理論

D.路徑—目標理論

【答案】B

【解析】傳統(tǒng)特質(zhì)理論認為：領導者具有某些固有的特質(zhì)，并且這些特質(zhì)是與生俱來的，只有先天具備某些特質(zhì)的人才可能成為領導。

4【單選】關注任務的完成及員工的順從，更多依靠獎懲影響員工的績效，這是( ) 領導的主要特點。

A.交易型

B.改變型

C.魅力型

D.特質(zhì)型

【答案】A

【解析】交易型領導強調(diào)任務的明晰度、工作的標準和產(chǎn)出，他們很關注任務的完成以及員工的順從。

5【單選】根據(jù)美國心理學家伯恩斯的觀點，屬于交易型領導特征的是()。

A. 魅力

B. 差錯管理

C. 智慧型刺激

D. 個性化關懷

【答案】B

【解析】交易型領導理論的特征包括一致性的獎勵、差錯管理(積極和消極)、放任。

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