2020年中級經濟師《人力資源》考點訓練題5

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1【單選】下列關于目標管理的說法，正確的是( ).

A.目標管理強調應通過群體共同參與的方式，制定具體可行且能夠客觀衡量的目標

B.實施目標管理時，必須自下而上地設定目標

C.完整的目標管理包括目標具體化和參與決策兩個要素

D.目標管理的實施效果總能符合管理者的期望

【答案】A

2【單選】關于有效推行參與管理的條件的說法，錯誤的是( )。

A.組織文化必須支持員工參與

B.不應使員工和管理者的地位和權力受到威脅

C.員工參與的問題必須與其自身利益無關

D.在行動前要讓員工有充裕的時間進行參與

【答案】C

3【單選】績效薪金制通過將報酬與績效掛鉤強化了對員工的激勵，這種做法與 ( )的原理最為吻合.

A.領導—成員交換理論

B.雙因素理論

C.期望理論

D.ERG理論

【答案】C

4【單選】 績效薪金制通常采用的方式不包括( ).

A.隨機獎勵

B.工作獎金

C.計件工資

D.按利分紅

【答案】A

5【單選】下列選項中關于斯坎倫計劃描述不正確的是().

A.斯坎倫計劃融合了參與管理和績效薪金制兩種概念

B.主張效率提高后所增加的獲利，應與員工共同分享

C.只需要設置一個委員會這一要素

D.該計劃實施的成敗,關鍵在于勞資雙方是否能夠彼此相互信賴,以及整個組織中的所有員工是否對這一制度具有強烈的認同感

【答案】C

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