2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》考點訓(xùn)練題4

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1、【單選】 根據(jù)期望理論，能夠影響動機的因素是( )。

A.情境

B.能力

C.工具

D.人際關(guān)系

【答案】C (工具)

2、【單選】根據(jù)( )人們之所以采取某種行動，努力工作，是因為他覺得這種行為在一定概率上達到某種結(jié)果，并且這種結(jié)果可以帶來他認為重要的報酬。

A.期望理論

B.公平理論

C.強化理論

D.雙因素理論

【答案】A(期望理論)

3、【單選】期望理論可以用( )來加以表述

A.結(jié)果=效價×期望

B.動機=效價×工具性

C.動機=效價×期望×工具性

D.結(jié)果=效價×期望×工具性

【答案】 C(期望理論公式)

4、【多選】關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論的說法，正確的是( )。

A.人們不僅關(guān)心自己的絕對報酬，而且關(guān)心自己和他人工作報酬上的相對關(guān)系

B.員工傾向于與將自己的產(chǎn)出投入比與他人的產(chǎn)出投入比相比較

C.員工所作的比較都是縱向的，即與組織內(nèi)和組織外的其他人比較

D.辭職是感到不公平的員工恢復(fù)平衡的方式之一

E.對于有不公平感的員工應(yīng)予以及時引導(dǎo)或調(diào)整報酬

【答案】ABDE(亞當(dāng)斯密公平理論，C項錯誤，員工所做的比較既有橫向，也有縱向的)

5、【單選】下列關(guān)于強化理論的觀點描述不正確的是( )。

A.行為的結(jié)果對行為本身有強化作用

B.強化理論不是真正的動機激勵理論

C.工作努力績效出色的員工，即使受到同事的嫉妒和排擠，也不會降低其努力水平

D.強化理論是一種行為主義觀點

【答案】C(強化理論)

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