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2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考試大綱變化大嗎?

更新時間:2020-04-28 13:25:09 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽201收藏60

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摘要 中國人事考試網(wǎng)已發(fā)布2020年中級經(jīng)濟(jì)師考試大綱,很多考生十分關(guān)心今年中級人力考試大綱變化大不大,環(huán)球網(wǎng)校小編分享“2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考試大綱變化大嗎?”大家可參考本文了解2020中級人力考試大綱變化如下:

編輯推薦:2020年中級經(jīng)濟(jì)師考試大綱及大綱變化解讀匯總

2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》大綱變化大嗎?

總體來說,2020年考綱和2019年考綱變化不大,第10章進(jìn)行了調(diào)整,并增加了一章,由18章改為19章。

具體可見下表:

2019年 2020年
第二部分人力資源管理
 
勞動關(guān)系 理解勞動關(guān)系的主體構(gòu)成、環(huán)境因素和運行形式,評價勞動關(guān)系的各學(xué)派理論,理解勞動關(guān)系的主要調(diào)整模式,分析勞動關(guān)系在各國的發(fā)展歷史和我國勞動關(guān)系的現(xiàn)狀,分析勞動關(guān)系問題,建立和諧的勞動關(guān)系。 第二部分人力資源管理
 
整體變化:理解勞動關(guān)系的概念、特征、類型,理解我國勞動關(guān)系調(diào)整體制,發(fā)展和諧勞動關(guān)系,實施企業(yè)解決勞動爭議問題的制度和方法。
第四部分勞動與社會保險政策
 
社會保險法律 理解社會保險法律關(guān)系的主體與客體和社會保險法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更與消滅,理解社會保險法律適用的基本原則、要求和規(guī)則,理解我國社會保險法的立法原則和基本內(nèi)容。 第14章 勞動合同管理與特殊用工 順序調(diào)整,原15章內(nèi)容
勞動合同管理與特殊用工 理解勞動合同履行的原則,依法履行、變更、解除、終止勞動合同,依法制定和實施勞動規(guī)章制度,依法管理特殊用工,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。
 
第15章 社會保險法律 調(diào)整順序,原14章內(nèi)容
勞動爭議調(diào)解仲裁 理解勞動爭議處理制度及其基本特征,理解勞動爭議調(diào)解仲裁法律制度及其基本內(nèi)容,分析勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)以及舉證責(zé)任,理解勞動爭議處理和勞動爭議訴訟的程序,處理勞動爭議。 第16章 社會保險體系 調(diào)整順序,原17章內(nèi)容
社會保險 理解基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度和有關(guān)的法律、法規(guī)、政策規(guī)定,處理社會保險實務(wù)。 第17章 勞動爭議調(diào)解仲裁 調(diào)整順序,原16章內(nèi)容
      第19章 人力資源開發(fā)政策 新增:理解人力資源開發(fā)中的教育培訓(xùn)、評價發(fā)現(xiàn)、激勵保障、管理使用、流動配置等方面的政策規(guī)定,處理職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、職業(yè)資格、職稱、職業(yè)技能等級、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵、績效工資、人員獎勵、崗位管理、聘用管理、干部管理、人員流動等方面的管理實務(wù)。
 

就人力科目來說,大綱變化不大不代表具體內(nèi)容變化不大,尤其是4至8章的人力資源專項模塊,變化可能會是比較大,我們在給大家更新課程的時候會注意回避這些容易出現(xiàn)較大變動的章節(jié)。出新教材后,我們也會及時為大家做教材變動解析。

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