2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》章節(jié)練習(xí)題第十一章

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一、單選題

1、在以縱軸代表工資率、橫軸代表勞動力供給小時數(shù)的坐標(biāo)系中，代表欠發(fā)達(dá)國家存在無限勞動力供給情形的勞動力供給曲線是(　)。

A、與縱軸平行的

B、向右上方傾斜的

C、向后彎曲的

D、與橫軸平行的

2、當(dāng)勞動工時變動百分比大于工資率變動百分比時，勞動力供給彈性(　)。

A、小于1

B、等于1

C、大于1

D、等于或大于1

3、勞動力供給彈性是勞動力供給數(shù)量隨著工資率變動而發(fā)生的變動的靈敏度，表達(dá)正確的是(　)。

A、供給彈性=(初始工時/工時減少絕對數(shù)量)×100%/(工資下降絕對數(shù)量/初始工資率)×100%

B、供給彈性=(初始工時/工時減少絕對數(shù)量)×100%/(初始工資率/工資下降絕對數(shù)量)×100%

C、供給彈性=(工時增加絕對數(shù)量/初始工時)×100%/(工資率上升絕對數(shù)量/初始工資率)×100%

D、供給彈性=(工時增加絕對數(shù)量/初始工時)×100%/(初始工資率/工資率上升絕對數(shù)量)×100%

4、2013年某縣總?cè)丝跒?0萬人，其中16歲以下人口為5萬人，就業(yè)人口10萬人，失業(yè)人口2萬人，則該縣2013年的勞動力參與率為(　)。

A、50%

B、60%

C、75%

D、80%

5、實(shí)際勞動力人口與潛在勞動力人口之比稱為(　)。

A、勞動力參與率

B、失業(yè)率

C、就業(yè)率

D、凈人口流入率

6、影響勞動力供給數(shù)量的因素不包括(　)。

A、勞動力參與率

B、人口總量

C、勞動者平均周工作時間

D、勞動者的身體狀況

7、一個國家或地區(qū)勞動力供給數(shù)量的最重要基礎(chǔ)是(　)。

A、人口總量

B、勞動者的受教育水平

C、勞動者的工作時間

D、勞動力參與率

8、勞動力參與率主要是指在(　)以上人口中，就業(yè)人口與失業(yè)人口之和所占的百分比。

A、15歲

B、16歲

C、17歲

D、18歲

9、勞動力市場的(　)決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn)，以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。

A、特殊性

B、交易延續(xù)性

C、不確定性

D、交易對象難以衡量性

10、下列不屬于勞動力市場具有的特征的是(　)。

A、特殊性

B、單一性

C、多樣性

D、不確定性

答案見第三頁

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二、多選題

1、關(guān)于勞動力市場的說法，正確的是(　)。

A、勞動力市場是一種有形的市場

B、在勞動力市場的交易中轉(zhuǎn)移的是勞動力所有權(quán)

C、勞動力市場交易的決定因素并非僅僅工資這一個條件

D、當(dāng)勞動力市場上存在供小于求的情況時，勞動者的議價能力更強(qiáng)

E、對勞動力市場的交易對象進(jìn)行測量并不困難

2、勞動力市場具有的特征包括(　)。

A、勞動力市場的確定性

B、勞動力市場的多樣性

C、交易對象的難以衡量性

D、交易條件的復(fù)雜性

E、勞動力出售者地位的不利性

3、優(yōu)等勞動力市場的特征包括(　)。

A、就業(yè)條件較好

B、工資福利水平較高

C、工作環(huán)境良好

D、工作保障性較強(qiáng)

E、對勞動力供給者的要求較低

4、在設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部的晉升競賽時，需要注意的是(　)。

A、必須使參與晉升競賽的候選人之間在知識、能力或經(jīng)驗(yàn)等方面具有較高的可比性

B、要在當(dāng)前職位以及擬晉升職位之間創(chuàng)造出一種合理的工資差距

C、不應(yīng)使某個人能夠非常有把握地認(rèn)為自己能夠獲得晉升，或認(rèn)為自己沒有獲得晉升的希望

D、晉升風(fēng)險越高，當(dāng)前職位和擬晉升職位之間的工資差距就應(yīng)該設(shè)計(jì)得越小

E、工資差距太大，會削弱競賽參與者的努力動機(jī)

5、在長期中，工資率與勞動力需求之間的關(guān)系是(　)。

A、工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求上升

B、工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求上升

C、工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求下降

D、工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求下降

E、工資率的上漲總是會導(dǎo)致勞動力需求下降

6、關(guān)于資本價格變化對勞動力需求數(shù)量的影響，說法正確的有(　)。

A、在其他條件不變的情況下，資本價格變化產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)對于勞動力需求數(shù)量的影響在作用方向上是相反的

B、在其他條件不變的情況下，資本價格上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求數(shù)量下降，

C、在其他條件不變的情況下，資本價格上升的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求數(shù)量上升

D、如果資本價格上升的規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)，則最終的勞動力需求數(shù)量將下降

E、如果資本價格下降的規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)，則最終的勞動力需求數(shù)量將下降

7、家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時間分配主要劃分為兩大類，即(　)。

A、市場工作時間

B、家庭消費(fèi)時間

C、家庭娛樂時間

D、做家務(wù)時間

E、家庭生產(chǎn)時間

8、家庭生產(chǎn)理論的主要觀點(diǎn)包括(　)。

A、家庭的直接效用來源是家庭物品，而非最簡單的物品或閑暇

B、勞動者個人是勞動力供給的決策者

C、勞動者的勞動力供給決策主要是在市場工作時間和家庭生產(chǎn)時間之間的權(quán)衡

D、家庭物品可以用時間密集型和商品密集型的不同方式生產(chǎn)出來

E、家庭家庭內(nèi)部分工決策適用于比較優(yōu)勢原理

9、下列屬于影響已婚女性的勞動力參與率大幅上升的因素有(　)。

A、女性的相對工資率上升

B、女性對勞動力市場工作的偏好和態(tài)度發(fā)生了改變

C、家庭生產(chǎn)活動的生產(chǎn)率提高

D、出生率提高

E、離婚率上升

10、家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類，即(　)。

A、勞動密集型

B、時間密集型

C、資本密集型

D、商品密集型

E、人員密集型

答案見第三頁

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一、單選題

1、

【答案】 D

【解析】 本題考查市場勞動力供給曲線。水平形狀的勞動力供給曲線可以反映欠發(fā)達(dá)國家具有無限勞動力供給的情形。

2、

【答案】 C

【解析】 本題考查勞動力供給彈性。勞動力供給彈性=勞動工時變動%∕工資率變動%。根據(jù)題干意思，勞動力供給彈性大于1。

3、

【答案】 C

【解析】 本題考查勞動力供給彈性的公式。供給彈性=(工時增加或減少絕對數(shù)量/初始工時)×100%/(工資率上升或下降絕對數(shù)量/初始工資率)×100%

4、

【答案】 D

【解析】 本題考查經(jīng)濟(jì)中的勞動力供給總量。勞動力參與率主要是指在16歲以上人口中，就業(yè)人口與失業(yè)人口之和所占的百分比。(10+2)/(20-5)×100%=80%。

5、

【答案】 A

【解析】 本題考查勞動力參與率。勞動力參與率為實(shí)際勞動人口與潛在勞動力人口之比。

6、

【答案】 D

【解析】 本題考查勞動力供給總量。選項(xiàng)D屬于勞動者質(zhì)量的表現(xiàn)因素。

7、

【答案】 A

【解析】 本題考查勞動力供給數(shù)量。一個國家或地區(qū)勞動力供給數(shù)量的最重要基礎(chǔ)是人口總量。

8、

【答案】 B

【解析】 本題考查勞動力參與率的概念。16歲為法定最低可工作年齡，因此勞動力參與率通常是指就業(yè)人口與失業(yè)人口之和在一個國家或地區(qū)的16歲以上人口中所占的百分比。

9、

【答案】 D

【解析】 本題考查勞動力市場的特征。勞動力市場交易對象的難以衡量性，決定了人力資源部門除了利用勞動者的受教育程度、工作經(jīng)歷以及在職訓(xùn)練等客觀指標(biāo)來作為篩選員工的依據(jù)之外，往往還不得不利用面試、筆試、心理測驗(yàn)等多種甄選手段來對求職者進(jìn)行篩選。

10、

【答案】 B

【解析】 本題考查勞動力市場的特征。勞動力市場具有的特征包括：(1)勞動力市場的特殊性;(2)勞動力市場的多樣性;(3)勞動力市場的不確定性;(4)勞動力市場交易對象的難以衡量性;(5)勞動力市場交易的延續(xù)性;(6)勞動力市場交易條件的復(fù)雜性;(7)勞動力出售者地位的不利性。

二、多選題

1、

【答案】 CD

【解析】 本題考查勞動力市場。在勞動力市場中，盡管也存在一些有形機(jī)構(gòu)，但大量的雇用合同是通過無形市場達(dá)成的。在勞動力交易中，勞動力這種特殊商品的所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移的只是其使用權(quán)。在除工資之外的勞動力市場的交易條件中，工作條件和工作環(huán)境的好壞也是交易能否達(dá)成的一個重要決定因素。在勞動力供大于求的情況下，勞動者的議價能力就相對較差，反之則較強(qiáng)。勞動力市場交易對象具有難以衡量性。

2、

【答案】 BCDE

【解析】 本題考查勞動力市場的特征。勞動力市場具有的特征包括：(1)勞動力市場的特殊性;(2)勞動力市場的多樣性;(3)勞動力市場的不確定性;(4)勞動力市場交易對象的難以衡量性;(5)勞動力市場交易的延續(xù)性;(6)勞動力市場交易條件的復(fù)雜性;(7)勞動力出售者地位的不利性。

3、

【答案】 ABCD

【解析】 本題考查優(yōu)等勞動力市場。優(yōu)等勞動力市場的特征是：就業(yè)條件較好，工資福利水平較高，工作環(huán)境良好，工作保障性較強(qiáng)。但這種勞動力市場對勞動力供給者的要求較高，只有具備一定的受教育水平、技術(shù)熟練程度較高或者具備某種技能的人才有可能進(jìn)入。

4、

【答案】 ABC

【解析】 本題考查晉升競賽的設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)晉升競賽時，要在參與晉升競賽者當(dāng)前的職位和擬晉升職位之間創(chuàng)造出一種合理的工資差距，工資差距太小會削弱競賽參與者的努力動機(jī)。選項(xiàng)E說法有誤。高級職位上的人繼續(xù)獲得晉升( 如從副總裁晉升到總裁) 的難度增大，晉升風(fēng)險很高，所以相關(guān)聯(lián)的工資差距往往會很大。選項(xiàng)D說法錯誤。

5、

【答案】 CDE

【解析】 本題考查長期勞動力需求。在長期內(nèi)，工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動力需求減少。因此選CDE。

6、

【答案】 ABCD

【解析】 本題考查勞動力需求及其影響因素。如果資本價格上升的規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)，則最終的勞動力需求數(shù)量將下降;反之則上升;如果資本價格下降的規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)，則最終的勞動力需求數(shù)量將上升;反之則下降。

7、

【答案】 AE

【解析】 本題考查家庭生產(chǎn)理論。家庭生產(chǎn)理論把家庭的肯時間分配主要劃分為兩大類，即市場工作時間、家庭生產(chǎn)時間。

8、

【答案】 ACDE

【解析】 本題考查家庭生產(chǎn)理論的主要內(nèi)容。家庭內(nèi)部分工決策適用于比較優(yōu)勢原理。選項(xiàng)B錯誤。

9、

【答案】 ABCE

【解析】 本題考查女性勞動力參與率的變化。出生率的降低才是導(dǎo)致已婚女性勞動力參與率提升的原因。

10、

【答案】 BD

【解析】 家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類，即時間密集型、商品密集型，沒有選項(xiàng)ACE。

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