2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》章節(jié)練習(xí)題第十章

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一、單選題

1、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的基本構(gòu)成是(　)。

A、產(chǎn)業(yè)關(guān)系

B、社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系

C、集體勞動(dòng)關(guān)系

D、個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系

2、由工會(huì)為代表的勞動(dòng)者與雇主或雇主組織所構(gòu)成的社會(huì)關(guān)系是(　)。

A、狹義勞動(dòng)關(guān)系

B、社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系

C、集體勞動(dòng)關(guān)系

D、個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系

3、社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系最重要的特征是(　)。

A、主體獨(dú)立

B、權(quán)利對等

C、政府介入

D、工會(huì)代表

4、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的總體構(gòu)成是(　)。

A、狹義勞動(dòng)關(guān)系

B、社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系

C、集體勞動(dòng)關(guān)系

D、個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系

5、勞動(dòng)關(guān)系最主要的特點(diǎn)是(　)。

A、合作關(guān)系

B、沖突關(guān)系

C、雇傭關(guān)系

D、經(jīng)濟(jì)關(guān)系

6、資本原始積累時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)不包括(　)。

A、主要是以一種直接剝奪的方式形成的

B、在勞動(dòng)關(guān)系形成過程中充斥著暴力與強(qiáng)制

C、勞動(dòng)關(guān)系雙方形成了兩大直接對立的階級

D、宗主國和殖民地的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展并不同步

7、下列不屬于日本的勞資關(guān)系支柱的的一項(xiàng)是(　)。

A、終身雇傭制

B、企業(yè)工會(huì)

C、等級浮動(dòng)工資制

D、年功序列工資制

8、(　)是“多元放任模式”的代表國家。

A、德國

B、日本

C、俄羅斯

D、美國

9、(　)是德國勞資關(guān)系領(lǐng)域的基本制度。

A、勞資協(xié)議自治

B、勞資抗衡自治

C、多元放任模式

D、斗爭模式

10、發(fā)展中國家的勞資關(guān)系模式主要是(　)。

A、自由發(fā)展的

B、市場主導(dǎo)的

C、政府主導(dǎo)的

D、經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)的

答案見第三頁

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二、多選題

1、員工參與的特征有(　)。

A、參與的主體是先進(jìn)員工

B、員工參與具有層次性和廣泛性

C、員工參與具有明顯的歷史性

D、員工參與具有明確的合法性和高度的權(quán)威性

E、員工參與主要是通過各種形式的參與活動(dòng)體現(xiàn)出來的

2、員工參與制度的作用有(　)。

A、激發(fā)員工個(gè)人潛能，提高工作效率

B、民主的生活方式延伸到產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及工作場所

C、保障勞動(dòng)者權(quán)益，建立和諧的勞資關(guān)系

D、確立工會(huì)地位，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

E、提高員工的忠誠度、滿意度和個(gè)人成就感

3、三方協(xié)商機(jī)制的特征有(　)。

A、主體獨(dú)立

B、權(quán)利平等

C、民主協(xié)商

D、充分合作

E、廣泛參與

4、三方協(xié)商機(jī)制的作用有(　)。

A、緩解勞資矛盾，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

B、提高員工的忠誠度、滿意度和個(gè)人成就感

C、是調(diào)整集體勞動(dòng)關(guān)系的有效方式

D、確立工會(huì)地位，保護(hù)勞動(dòng)者合法利益

E、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

5、一般可將勞動(dòng)關(guān)系的主要調(diào)整模式歸納為(　)。

A、斗爭模式

B、多元放任模式

C、合作模式

D、統(tǒng)合模式

E、協(xié)約自治模式

6、關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系理論中的勞動(dòng)者義務(wù)的說法，錯(cuò)誤的有(　)。

A、勞動(dòng)者有完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)

B、勞動(dòng)者應(yīng)服從雇主的一切指令

C、勞動(dòng)者有休息的義務(wù)

D、勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中有忠實(shí)的義務(wù)

E、勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中有民主參與的義務(wù)

7、關(guān)于政府在勞動(dòng)關(guān)系中扮演的角色的說法，正確的是(　)。

A、勞動(dòng)監(jiān)察扮演的是“保護(hù)者”的角色

B、集體談判扮演的是“促進(jìn)者”的角色

C、人力資源規(guī)劃扮演的是“調(diào)停者”的角色

D、勞動(dòng)爭議處理扮演的是“雇傭者”的角色

E、分紅入股扮演的是“規(guī)劃者”的角色

8、按照工會(huì)的層級劃分，工會(huì)包括(　)。

A、地方性工會(huì)

B、區(qū)域性工會(huì)

C、全國性工會(huì)

D、企業(yè)工會(huì)

E、總工會(huì)

9、工會(huì)在市場經(jīng)濟(jì)體系中的主要作用包括(　)。

A、工會(huì)在總體上提高了工資福利水平

B、工會(huì)為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能

C、工會(huì)在維護(hù)社會(huì)公正方面也發(fā)揮了積極作用

D、工會(huì)在總體上維護(hù)了勞動(dòng)者全部的利益

E、工會(huì)推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步,同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高

10、金融危機(jī)期間，許多女員工通過懷孕避免裁員，這一現(xiàn)象說明(　)因素對勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生了影響。

A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B、技術(shù)環(huán)境

C、法律與制度環(huán)境

D、生態(tài)環(huán)境

E、自然環(huán)境

答案見第三頁

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一、單選題

1、

【答案】D

【解析】本題考查勞動(dòng)關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)。個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的基本構(gòu)成。

2、

【答案】C

【解析】本題考查勞動(dòng)關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)。集體勞動(dòng)關(guān)系是指由工會(huì)為代表的勞動(dòng)者與雇主或雇主組織所構(gòu)成的社會(huì)關(guān)系。

3、

【答案】C

【解析】本題考查勞動(dòng)關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)。政府作為一個(gè)直接主體介入其中，是社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系最重要的特征。

4、

【答案】B

【解析】本題考查勞動(dòng)關(guān)系的層級結(jié)構(gòu)。社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的總體構(gòu)成。

5、

【答案】C

【解析】本題考查勞動(dòng)關(guān)系的特征。雇傭關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系最主要的特點(diǎn)。

6、

【答案】C

【解析】本題考查資本原始積累時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)。資本原始積累階段，是資本主義勞動(dòng)關(guān)系的形成時(shí)期。此階段的特點(diǎn)：第一，勞動(dòng)關(guān)系主要是以一種直接剝奪的方式形成的;第二，在勞動(dòng)關(guān)系形成過程中充斥著暴力與強(qiáng)制;第三，宗主國和殖民地的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展并不同步。

7、

【答案】C

【解析】日本的勞資關(guān)系有三大支柱：終身雇傭制、年功序列工資制和企業(yè)工會(huì)。

8、

【答案】D

【解析】本題考查美國勞動(dòng)關(guān)系的模式。美國是“多元放任模式”的代表國家。

9、

【答案】A

【解析】本題考查德國勞資關(guān)系模式。勞資協(xié)議自治是德國勞資關(guān)系領(lǐng)域的基本制度。

10、

【答案】C

【解析】本題考查發(fā)展中國家的勞資關(guān)系。發(fā)展中國家是政府主導(dǎo)的勞資關(guān)系模式。

二、多選題

1、

【答案】BCDE

【解析】本題考查員工參與制度。員工參與主要包括以下基本特征：第一，參與的主體是普通員工。第二，員工參與主要是通過各種形式的參與活動(dòng)體現(xiàn)出來的，參與是其主要的特點(diǎn)。第三，員工參與具有明確的合法性和高度的權(quán)威性。第四，員工參與具有層次性和廣泛性。第五，員工參與具有明顯的歷史性。

2、

【答案】ABCE

【解析】本題考查員工參與制度。員工參與制度的作用：①激發(fā)員工個(gè)人潛能，提高工作效率;②將民主的生活方式延伸到產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及工作場所;③保障勞動(dòng)者權(quán)益，建立和諧的勞資關(guān)系;④提高員工的忠誠度、滿意度和個(gè)人成就感。

3、

【答案】ABCD

【解析】本題考查三方協(xié)商機(jī)制。三方協(xié)商機(jī)制的特征有：主體獨(dú)立、權(quán)利平等、民主協(xié)商、充分合作。

4、

【答案】ADE

【解析】本題考查三方協(xié)商機(jī)制。三方協(xié)商機(jī)制的作用：①緩解勞資矛盾，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系;②確立工會(huì)地位，保護(hù)勞動(dòng)者合法利益;③促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。

5、

【答案】ABDE

【解析】本題考查勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整模式。一般將勞動(dòng)關(guān)系的主要調(diào)整模式歸納為以下四類：斗爭模式、多元放任模式、協(xié)約自治模式、統(tǒng)合模式。

6、

【答案】BCE

【解析】本題考查勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的義務(wù)主要有：完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)和忠實(shí)的義務(wù)。

7、

【答案】AB

【解析】本題考查政府在勞動(dòng)關(guān)系中的角色。人力資源規(guī)劃扮演的是“規(guī)劃者”角色。勞動(dòng)爭議處理扮演的是“調(diào)停者”的角色。分紅入股扮演的是“促進(jìn)者”的角色。

8、

【答案】ABCD

【解析】本題考查工會(huì)的類型。按照工會(huì)的層級劃分：(1)企業(yè)工會(huì);(2)區(qū)域性(或地方性)工會(huì);(3)全國性工會(huì)。選項(xiàng)E屬于按照工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)形式劃分的類型。

9、

【答案】ABCE

【解析】本題考查工會(huì)在市場經(jīng)濟(jì)體系中的主要作用。選項(xiàng)D工會(huì)在總體上維護(hù)了勞動(dòng)者全部的利益說法太絕對。

10、

【答案】AC

【解析】本題考查影響勞動(dòng)關(guān)系的環(huán)境因素。經(jīng)濟(jì)環(huán)境能夠改變勞動(dòng)關(guān)系主體雙方的力量對比，既包括宏觀經(jīng)濟(jì)狀況也包括微觀經(jīng)濟(jì)狀況。金融危機(jī)屬于宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境。勞動(dòng)合同法規(guī)定，對于在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工，用人單位依法不得解除勞動(dòng)合同，這屬于法律與制度環(huán)境因素。

2020年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)7-8月份開始，各地區(qū)報(bào)名時(shí)間略有不同，想要及時(shí)獲取當(dāng)?shù)刂屑壗?jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間的小伙伴可“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒2020年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間通知，避免錯(cuò)過報(bào)名！

以上內(nèi)容是2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》章節(jié)練習(xí)題第十章，小編還為大家整理了2020年中級經(jīng)濟(jì)師備考計(jì)劃、歷年真題及知識點(diǎn)，請點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后即可領(lǐng)取。