2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識點：第八章績效結(jié)果的應(yīng)用
瀏覽
收藏
相關(guān)推薦：2020中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》章節(jié)考點匯總
三、績效結(jié)果的應(yīng)用
(一)考核結(jié)果分析概述
通過績效考核,組織可以掌握員工的工作表現(xiàn)和工作貢獻(xiàn)。其中,工作表現(xiàn)取決于員工的工作態(tài)度,而工作貢獻(xiàn)則取決于員工的知識技能。根據(jù)績效考核結(jié)果劃分的四種員工類型:
針對不同類型的員工,組織應(yīng)當(dāng)有的放矢地采取人力資源政策:
1)對于貢獻(xiàn)型的員工,組織要給予必要的獎勵;
2)對于安分型的員工,組織要對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)以提升其工作技能;
3)對于墮落型的員工,組織要對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P、敦促其改進(jìn)績效;
4)對于沖鋒型的員工,主管人員應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行績效輔導(dǎo)。
(二)績效考核結(jié)果的應(yīng)用
1)績效考核應(yīng)用于衡量招聘結(jié)果
2)績效考核為人員調(diào)配提供依據(jù)
3)績效考核為獎金分配提供依據(jù)
4)績效考核應(yīng)用于員工的培訓(xùn)與開發(fā)
5)績效考核應(yīng)用于員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
2020年中級經(jīng)濟(jì)師報名預(yù)計7-8月份開始，各地區(qū)報名時間略有不同，為了方便大家及時獲取當(dāng)?shù)刂屑壗?jīng)濟(jì)師報名時間，環(huán)球網(wǎng)校提供 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)訂成功后即可及時準(zhǔn)確收到2020年各省中級經(jīng)濟(jì)師報名時間通知，避免錯過報名！
以上內(nèi)容是2020年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識點：第八章績效結(jié)果的應(yīng)用，想要報考的小伙伴可提前備考，小編還為大家整理了2020年中級經(jīng)濟(jì)師備考計劃、歷年真題，點擊“免費(fèi)下載”按鈕后即可領(lǐng)取!
最新資訊
- 2025年中級經(jīng)濟(jì)師教材預(yù)計何時發(fā)布？舊的還能用嗎？2025-01-20
- 中級經(jīng)濟(jì)師考試教材每年都更新嗎？是的2025-01-20
- 2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試教材買哪個出版社的？什么時候發(fā)布？2025-01-16
- 2025年一建新教材已出，25年中級經(jīng)濟(jì)師教材什么時候發(fā)布？2025-01-06
- 2025年12月30日14點起中級經(jīng)濟(jì)師超級福利等你來2024-12-30
- 重磅福利來襲！2025年報考中級經(jīng)濟(jì)師報考人員速進(jìn)2024-12-29
- 全體注意：2025年中級經(jīng)濟(jì)師考生重磅福利來襲！2024-12-26
- 2025年中級經(jīng)濟(jì)師教材變動預(yù)測2024-12-25
- ​2025年中級經(jīng)濟(jì)師考試教材什么時候發(fā)布？會大改嗎？2024-12-25
- 年終知識盛宴：考過24年中級經(jīng)濟(jì)師才敢說的大實話！2024-12-14
打卡人數(shù)
京公网安备 11010802033350号