2015年二級人力資源管理師復(fù)習(xí):勞務(wù)派遣的含義
教材改版:2015年報考熱點問題
熱門班型:2015年5月一對一金牌雙證套餐熱招中|代報名全面啟動!
2015年二級人力資源管理師復(fù)習(xí):勞務(wù)派遣的含義
1.勞務(wù)派遣定義
它是指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工作,派遣勞動者受接受單位指揮監(jiān)督,為接受單位提供勞動;派遣勞動者的接受單位因為勞動力的使用,按照勞務(wù)派遣協(xié)議向勞務(wù)派遣單位支付費用,派遣勞動者獲得就業(yè)崗位及工資、福利和社會保險待遇,勞務(wù)派遣單位從派遣業(yè)務(wù)中獲得收入的經(jīng)濟活動。
2. 勞務(wù)派遣現(xiàn)象由來已久,是非正規(guī)就業(yè)的一種重要形式。關(guān)于勞務(wù)派遣現(xiàn)象有多種術(shù)語表述,如有雇員租賃、雇員派遣、勞動派遣、勞動者派遣、人才派遣、人才租賃、勞動力派遣等。在我國《勞動合同法》(2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過,自2008年1月1日起施行)中使用的術(shù)語是勞務(wù)派遣。
3.勞務(wù)派遣比較重要的、具有代表性的含義
勞務(wù)派遣是一個有多種含義的術(shù)語。比較重要的、具有代表性的含義有二:
其一,勞務(wù)派遣泛指民事活動中的特殊的勞務(wù)關(guān)系
(1)勞務(wù)的供給者通常在勞務(wù)需求者的場所中實施勞務(wù)供給行為,勞務(wù)供給過程要受到需求主體某些規(guī)則的約束等;
(2)勞務(wù)關(guān)系作為兩個或多個平等主體之間的經(jīng)濟關(guān)系,一方供給勞務(wù)的使用價值,另一方支付勞務(wù)成果的對價,作為一種民事法律關(guān)系由民法調(diào)整,其典型表現(xiàn)形式是承攬合同。
其二,特指勞動力市場中的組合勞動關(guān)系
勞務(wù)派遣的第二種含義是指組合勞動關(guān)系。在組合勞動關(guān)系中存在的多重關(guān)系中的主要方面為勞動關(guān)系,應(yīng)由勞動法調(diào)整。本節(jié)中的勞務(wù)派遣是指第二種含義。
4.《勞動合同法》使用勞務(wù)派遣這一術(shù)語在于在形式上突出了勞務(wù)派遣單位的全部業(yè)務(wù)對于被派遣勞動者的實際用人單位,即用工單位的服務(wù)性質(zhì)。即使如此,因為勞務(wù)派遣的主要方面為勞動關(guān)系,故《勞動合同法》以特別規(guī)定的形式規(guī)范組合勞動關(guān)系中各主體的行為。
編輯推薦:
更多二級人力資源管理師復(fù)習(xí)資料|歷年考試真題匯總
2014年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟趨R總
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師官方微博
最新資訊
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總!免費下載,職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘!免費下載資料,助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié) (三級)免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié)(四級)大放送!免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀元:解鎖六大模塊,引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”:人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場秘籍:從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理:考點大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍!解鎖人力資源師考試44個黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級人力資源師必背10大金點,一鍵收藏,提分神器來襲2024-09-04