2014年11月三級人力資源管理師考前資料:工作崗位分析的程序
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年11月三級人力資源管理師考前資料:工作崗位分析的程序,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
工作崗位分析的程序
(一)準備階段
具體任務：了解情況，建立聯(lián)系，設計崗位調(diào)查的方案，規(guī)定調(diào)查的范圍、對象和方法。
1.掌握各種基本數(shù)據(jù)和資料。
2.設計崗位調(diào)查方案。
(1)明確崗位調(diào)查的目的
(2)確定調(diào)查的對象和單位
(3)確定調(diào)查項目
(4)確定調(diào)查表格和填寫說明
(5)確定調(diào)查的時間、地點和方法
3.做好員工的思想工作，建立友好合作的關系。
4.根據(jù)工作崗位分析的任務、程序，分解成若干個單元和環(huán)節(jié)，以便逐項完成。
5.組織有關人員，學習并掌握調(diào)查的內(nèi)容，熟悉具體的實施步驟和調(diào)查方法。必要時可先對若干重點崗位進行初步調(diào)查分析，以便取得經(jīng)驗。
(二)調(diào)查階段
根據(jù)調(diào)查方案，對崗位進行調(diào)查研究。在調(diào)查中，靈活地運用訪談、問卷、觀察、小組集體討論等方法，廣泛搜集各種數(shù)據(jù)資料。
(三)總結(jié)分析階段
對崗位調(diào)查的結(jié)果進行深入細致的分析，采用文字圖表等形式，作出全面的歸納和總結(jié)。
最后，撰寫出工作說明書、崗位規(guī)范等人力資源管理文件。
編輯推薦：
最新資訊
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總！免費下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘！免費下載資料，助你一次通關2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié) （三級）免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié)（四級）大放送！免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀元：解鎖六大模塊，引領企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術2024-09-04
- 揭秘職場秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理：考點大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級人力資源師必背10大金點，一鍵收藏，提分神器來襲2024-09-04
打卡人數(shù)
