2014年11月三級人力資源管理師考前資料:工作說明書
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年11月三級人力資源管理師考前資料:工作說明書,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
熱門班型:2014年11月人力資源管理師臨考通關(guān)套餐上線！
工作說明書
1.工作說明書的概念
是組織對各類崗位的性質(zhì)和特征(識別信息)、工作任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動條件和環(huán)境，以及本崗位人員任職的資格條件等事項所作的統(tǒng)一規(guī)定。
2.工作說明書的分類――說明對象不同
(1)崗位工作說明書
(2)部門工作說明書
(3)公司工作說明書
3.工作說明書的內(nèi)容(對照P9-13的例子記憶)
(1) 基本資料：包括崗位名稱、崗位等級、崗位編碼、定員標(biāo)準(zhǔn)、直接上下級和分析日期等識別信息。
(2) 崗位職責(zé)：包括職責(zé)概述和職責(zé)范圍。
(3) 監(jiān)督與崗位關(guān)系：本崗位與其他崗位之間在橫向與縱向是上的聯(lián)系。
(4) 工作內(nèi)容要求：對本崗位所要從事的主要工作事項作出的說明。
(5) 工作權(quán)限：賦予每個崗位不同的權(quán)限，并且必須與工作責(zé)任相協(xié)調(diào)、相一致。
(6) 勞動條件和環(huán)境：工作所涉及的各種物質(zhì)條件。
(7) 工作時間：工作時間長度的規(guī)定和工作輪班制的設(shè)計。
(8) 資歷：由工作經(jīng)驗和學(xué)歷條件兩個方面構(gòu)成。
(9) 身體條件：包括體格和體力兩項具體的要求。
(10) 心理品質(zhì)要求
(11) 專業(yè)知識和技能要求
(12) 績效考評
編輯推薦：
最新資訊
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總！免費下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘！免費下載資料，助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié) （三級）免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié)（四級）大放送！免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元：解鎖六大模塊，引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理：考點大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級人力資源師必背10大金點，一鍵收藏，提分神器來襲2024-09-04
打卡人數(shù)
