高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:年薪制的三種模式
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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年薪制的三種模式
1、 S模式：依法設(shè)立的市屬國(guó)有全資企業(yè)，國(guó)有獨(dú)資公司，國(guó)有控股有限責(zé)任公司和股份有限公司
2、 N模式：依法設(shè)立的國(guó)有企業(yè)及國(guó)有資產(chǎn)占控股地位的股份制企業(yè)。
3、 Y模式：地區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的集團(tuán)公司，省市重點(diǎn)集團(tuán)公司，國(guó)有獨(dú)資公司，部分經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)較好，效益較好，有一定發(fā)展?jié)摿Φ膰?guó)有控股的股份制企業(yè)和國(guó)有企業(yè)。
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