高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:經(jīng)營(yíng)者年薪的支付形式與構(gòu)成
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來(lái)源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:經(jīng)營(yíng)者年薪的支付形式與構(gòu)成,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化
熱門(mén)班型:最新推出人力資源管理師一對(duì)一金牌三證套餐
經(jīng)營(yíng)者年薪的支付形式與構(gòu)成
支付形式：
1、基本年薪加效益年薪
2、基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于購(gòu)買(mǎi)本企業(yè)股份
3、基本年薪加認(rèn)股權(quán)。
結(jié)構(gòu)模式：
年薪收入=基薪收入+風(fēng)險(xiǎn)收入+年功收入+特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)
年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪
年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+重點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任工資
編輯推薦：
2014年高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:薪酬管理匯總
2014年上半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢(xún)專(zhuān)題
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書(shū)考試全解析：難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解：劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱：構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些？超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀：全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責(zé)與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊：深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析：一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級(jí)人力資源管理師備考秘籍：各章重點(diǎn)一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
打卡人數(shù)
