高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:培訓(xùn)文化的含義及功能

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:培訓(xùn)文化的含義及功能,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　培訓(xùn)文化的含義及其功能

　　培訓(xùn)文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)文化的重要特征，是衡量培訓(xùn)工作完整性的工具，更是考察組織中培訓(xùn)發(fā)展現(xiàn)狀的重要標(biāo)志。

　　培訓(xùn)文化的功能：

　　1、衡量培訓(xùn)工作的完整性。

　　2、體現(xiàn)培訓(xùn)工作在組織中的重要性。

　　3、檢驗(yàn)培訓(xùn)的發(fā)展水平。

　　4、明確培訓(xùn)資源的狀況。

　　5、提高員工積極參與的意識(shí)。

　　6、審查培訓(xùn)與組織目標(biāo)、員工具體需求的相關(guān)性。

　　7、體現(xiàn)培訓(xùn)信息的交流和培訓(xùn)內(nèi)容的資源共享程度。

　　8、明確組織文化及其發(fā)展需求，并加以傳播和建設(shè)。

　　9、明確培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題，以及解決方法。

　　編輯推薦：

　　高級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)資料

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題