2013年高級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ):思維創(chuàng)新
一、發(fā)散思維訓(xùn)練
(一)關(guān)于材料性能選擇的發(fā)散思維訓(xùn)。
(二)關(guān)于形態(tài)位置選擇的發(fā)散思維。
(三)關(guān)于數(shù)量選擇的發(fā)散思維。
(四)關(guān)于方式方法選擇的發(fā)散思維。
二、收斂思維訓(xùn)練
三、想象思維訓(xùn)練
想象思維的訓(xùn)練包括一般訓(xùn)練和強(qiáng)化訓(xùn)練。
(一)無(wú)意想象訓(xùn)練
無(wú)意想象訓(xùn)練的訓(xùn)練主要采取冥想式思維法,是一種受訓(xùn)者在清醒狀態(tài)下達(dá)到近似夢(mèng)境的催眠狀態(tài)的訓(xùn)練方法。
(二)再造性想象訓(xùn)練
再造性想象是根據(jù)外部信息的啟發(fā),對(duì)自己腦內(nèi)已存入的記憶表象進(jìn)項(xiàng)檢索的思維活動(dòng)。
(三)創(chuàng)造性想象訓(xùn)練
(四)幻想性想象訓(xùn)練
幻想性想象包含了創(chuàng)造的成分,或者是創(chuàng)造的先導(dǎo)。
四、聯(lián)想思維訓(xùn)練
1、空間接近聯(lián)想;2、時(shí)間接近聯(lián)想;3、外形相似聯(lián)想;4、意義相似聯(lián)想;5、對(duì)比聯(lián)想6、因果聯(lián)想
五、邏輯思維訓(xùn)練
邏輯思維解決的是準(zhǔn)確性問(wèn)題,創(chuàng)新思維解決的是新穎性問(wèn)題。具體訓(xùn)練的方法如下:
1、嚴(yán)格遵循邏輯法則;2、結(jié)合案例,深思熟慮;3、熟能生巧,舉一反三。
六、辯證思維訓(xùn)練
1、根據(jù)事物普遍聯(lián)系的觀點(diǎn),從各個(gè)不同的方面去參考,迅速把思考結(jié)果記錄下來(lái)
2、要從正反兩方面去思考。
3、兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)和當(dāng)前要的觀點(diǎn)
4、行動(dòng)的目的性應(yīng)當(dāng)明確,具體矛盾具體分析
5、抓住主要矛盾的觀點(diǎn)
6、用發(fā)展的眼觀看問(wèn)題,這是辨證思維的重要特點(diǎn)。
7、不固執(zhí)己見(jiàn),善于集思廣益,也是辯證思維的必然要求。
8、分析和綜合的統(tǒng)一是辯證思維的重要準(zhǔn)則。
9、比較是認(rèn)識(shí)思維對(duì)象之間的差異性和共同點(diǎn)的方法。
10、辯證思維的方法要求我們抓事物發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn),注意從量變到質(zhì)變的規(guī)律。
11、善于區(qū)別現(xiàn)象與本質(zhì),這也是辯證思維的要求。
12、善于找到主要矛盾和矛盾的主要方面。
13、進(jìn)行創(chuàng)新思維時(shí),鍥而不舍堅(jiān)持到底非常重要。
14、對(duì)于已取得的成果或結(jié)論,用清晰的語(yǔ)言表達(dá),這是辯證思維的要求。
?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總
?2013年上半年人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟趨R總
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn):人力資源管理師頻道 交流論壇
最新資訊
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些,助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
- 人力資源管理六大模塊全解析:備考攻略與實(shí)戰(zhàn)技巧2024-11-12
- 2024年一級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總!免費(fèi)下載,職場(chǎng)晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級(jí)人力資源管理知識(shí)點(diǎn)匯總大揭秘!免費(fèi)下載資料,助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié) (三級(jí))免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識(shí)點(diǎn)總結(jié)(四級(jí))大放送!免費(fèi)下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀(jì)元:解鎖六大模塊,引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價(jià)還價(jià)”到“戰(zhàn)略共贏”:人力資源管理薪酬管理實(shí)戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場(chǎng)秘籍:從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實(shí)操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級(jí)人力資源薪酬管理:考點(diǎn)大揭秘2024-09-04