2013年高級人力資源管理師基礎(chǔ):培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方法

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年高級人力資源管理師基礎(chǔ)知識系列復(fù)習(xí)資料,供大家參考之用,詳見下文

　　培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方法

　　真正影響培訓(xùn)和開發(fā)效果的不是培訓(xùn)人員，而是受訓(xùn)人員的直線管理者，為了鞏固培訓(xùn)效果，培訓(xùn)人員可建議管理者采取以下方法：

　　1、建立學(xué)習(xí)小組;

　　2、行動計劃

　　3、多階段培訓(xùn)方案

　　4、應(yīng)用表單

　　5、營造支持性的工作環(huán)境

　　促進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的技巧如下：

　　1、關(guān)注培訓(xùn)老師的授課風(fēng)格

　　2、培訓(xùn)技巧及相關(guān)內(nèi)容要在工作上立即應(yīng)用

　　3、培訓(xùn)老師建立適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)應(yīng)用目標(biāo)

　　4、在課程進(jìn)行期間，討論在工作中如何運用培訓(xùn)內(nèi)容

　　5、建立合理的考核獎勵機制：制定配套的合理考核機制;組織配套的評比活動;提供配套的獎勵措施

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題