2013年助理人力資源師復(fù)習(xí)重點(diǎn)筆記(1)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：|0

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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要環(huán)球網(wǎng)校秘書(shū)資格頻道為大家提供2013年助理物流師復(fù)習(xí)重點(diǎn)筆記，供大家參考之用，詳見(jiàn)下文

　　1人力資源規(guī)劃的內(nèi)容：戰(zhàn)略;組織;制度;人員;費(fèi)用。

　　2;工作崗位分析的內(nèi)容：在完成崗位調(diào)查的基礎(chǔ)上;對(duì)崗位存在的時(shí)間、空間作出科學(xué)界定;在界定工作范圍和內(nèi)容后;根據(jù)崗位自身特點(diǎn);明確崗位對(duì)員工的素質(zhì)要求;按照一定的程序和標(biāo)準(zhǔn);以文字和圖表的形式加以表述;制定工作說(shuō)明書(shū);崗位規(guī)范。

　　3工作分析的作用：為招聘;選撥;任用合格的員工奠定基礎(chǔ);考評(píng);晉升提供依據(jù);改進(jìn)工作設(shè)計(jì)、優(yōu)化勞動(dòng)環(huán)境;制定有效的人力資源規(guī)劃;人才供給與需求預(yù)測(cè);建立健全薪酬制度的步鄹。

　　4;工作崗位分析信息的主要來(lái)源：書(shū)面資料;任職者報(bào)告;同事的報(bào)告;直接觀察。

　　5;崗位規(guī)范的內(nèi)容：崗位勞動(dòng)規(guī)則;定員定額標(biāo)準(zhǔn);崗位培訓(xùn)規(guī)范;崗位員工規(guī)范。

　　6;工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容：基本資料;崗位職責(zé);監(jiān)督與崗位關(guān)系;工作內(nèi)容與要求;工作權(quán)限;勞動(dòng)條件和環(huán)境;工作時(shí)間;資歷;身體條件;心理品質(zhì)要求;專業(yè)知識(shí)和技能要求;績(jī)效考評(píng)。

　　7;工作崗位分析的程序：一;準(zhǔn)備階段任務(wù)：了解情況;建立聯(lián)系;設(shè)計(jì)崗位調(diào)查方案;規(guī)定調(diào)查范圍;對(duì)象和方法。設(shè)計(jì)調(diào)查方案步鄹：明確調(diào)查的目的;對(duì)象和單位;項(xiàng)目;表格和填寫(xiě)說(shuō)明;時(shí)間;地點(diǎn)和方法。

　　8;工作崗位設(shè)計(jì)的原則：任務(wù)目標(biāo);合理分工;責(zé)權(quán)利相對(duì)應(yīng)。

　　9;改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)的內(nèi)容：擴(kuò)大化豐富化;崗位工作滿負(fù)荷;工時(shí)制度;環(huán)境優(yōu)化。

　　10工作擴(kuò)大化含橫向、縱向。作用：工作范圍;責(zé)任增加;改變了單調(diào);乏味;利于提高勞動(dòng)效率;豐富化要求：任務(wù)多樣性;任務(wù)的意義;整體性;自主權(quán);信息溝通與反饋。作用：提供了更廣闊的空間;利于員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;展示自己才能的機(jī)會(huì);利于提高工作效率;生理;心理上滿足。

?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總