2013年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)重點(diǎn)：第六章（5）
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第三節(jié) 集體合同的協(xié)商和履行
第一單元 集體合同的內(nèi)容和簽訂的程序
一、掌握集體合同應(yīng)包括的內(nèi)容
集體合同一般包括以下內(nèi)容：
1.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分。勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等項(xiàng)條款。
2.一般性規(guī)定。
3.過渡性規(guī)定。集體合同的監(jiān)督、檢查、爭議處理、違約責(zé)任等項(xiàng)。
4.其他規(guī)定。
二、集體合同的形式與期限
(一)集體合同的形式
集體合同為法定要式合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，口頭形式的集體合同不具有法律效力。
集體合同的形式可以分為主件和附件。主件是綜合性集體合同，附件是專項(xiàng)集體合同。
(二)集體合同的期限
集體合同均為定期集體合同，我國勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同的期限為1～3年。
三、簽訂集體合同的程序和原則
(一)簽訂集體合同的程序
1.集體合同的主體。
2.集體合同協(xié)商。(1)協(xié)商準(zhǔn)備;(2)討論;(3)審議。
3.政府勞動(dòng)行政部門審核。
4.審核期限和生效的15天內(nèi)將審核的15日內(nèi)未提出疑義的，第16日起在15日，在15日內(nèi)重新報(bào)送審核。
5.集體合同的公布。
(二)訂立集體合同應(yīng)遵循的原則
1.內(nèi)容合法原則。
2.平等合作、協(xié)商一致的原則。
3.兼顧所有者、經(jīng)營者和勞動(dòng)者利益原則。
4.維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序原則。
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