2013年高級(jí)人力資源管理師考試重點(diǎn)知識(shí)（十三）
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供高級(jí)人力資源管理師考試重點(diǎn)知識(shí)系列資料，供大家參考之用，詳見下文
一、沙盤可以分為簡(jiǎn)易沙盤和永久性沙盤
簡(jiǎn)易沙盤是用泥沙和兵棋在場(chǎng)地上臨時(shí)制的，
永久性沙盤是用泡沫塑料板、石膏粉、紙漿等材料作的，能夠長(zhǎng)期保存
沙盤具有立體感強(qiáng)、形象直觀、制作簡(jiǎn)便、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的特點(diǎn)。
二、瑞士榮格學(xué)派心理學(xué)家多拉?卡爾夫是沙盤的正式創(chuàng)立者。
三、沙盤是一種全新的具有競(jìng)爭(zhēng)性的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，特別是針對(duì)高層管理人員的培訓(xùn)
沙盤作為人事測(cè)評(píng)的重要手段之一，主要適用于針對(duì)企業(yè)高級(jí)管理人員的測(cè)評(píng)和選拔，通過可以考察被試者決策、計(jì)劃、統(tǒng)籌、預(yù)測(cè)、分析、溝通、解決問題和團(tuán)隊(duì)合作能力。
四、沙盤推演測(cè)評(píng)法的特點(diǎn)
1、場(chǎng)景能激發(fā)被試的興趣
2、被試之間可以實(shí)現(xiàn)互動(dòng)
3、直觀展示被試的真實(shí)水平
4、能使被試獲得身臨其境的體驗(yàn)
5、能考察被試的綜合能力
五、沙盤推演測(cè)評(píng)法的操作過程：
1、被試熱身
2、考官初步講解
3、熟悉游戲規(guī)則
4、實(shí)戰(zhàn)模擬
5、階段小結(jié)
6、決戰(zhàn)勝負(fù)
7、評(píng)價(jià)階段
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