2013年高級人力資源管理師考試重點知識（十三）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供高級人力資源管理師考試重點知識系列資料，供大家參考之用，詳見下文
一、沙盤可以分為簡易沙盤和永久性沙盤
簡易沙盤是用泥沙和兵棋在場地上臨時制的，
永久性沙盤是用泡沫塑料板、石膏粉、紙漿等材料作的，能夠長期保存
沙盤具有立體感強、形象直觀、制作簡便、經(jīng)濟實用的特點。
二、瑞士榮格學(xué)派心理學(xué)家多拉?卡爾夫是沙盤的正式創(chuàng)立者。
三、沙盤是一種全新的具有競爭性的體驗式學(xué)習(xí)，特別是針對高層管理人員的培訓(xùn)
沙盤作為人事測評的重要手段之一，主要適用于針對企業(yè)高級管理人員的測評和選拔，通過可以考察被試者決策、計劃、統(tǒng)籌、預(yù)測、分析、溝通、解決問題和團隊合作能力。
四、沙盤推演測評法的特點
1、場景能激發(fā)被試的興趣
2、被試之間可以實現(xiàn)互動
3、直觀展示被試的真實水平
4、能使被試獲得身臨其境的體驗
5、能考察被試的綜合能力
五、沙盤推演測評法的操作過程：
1、被試熱身
2、考官初步講解
3、熟悉游戲規(guī)則
4、實戰(zhàn)模擬
5、階段小結(jié)
6、決戰(zhàn)勝負(fù)
7、評價階段
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