2013年人力資源管理師《職業(yè)道德》講義(23)
【練習(xí)與思考】
一、選擇題
◆該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。
◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。
◆錯(cuò)選、少選、多選,則該題均不得分。
(一)單項(xiàng)選擇題
1.下列關(guān)于合作的重要性表述不正確的是(B)。
(A)合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利實(shí)施的內(nèi)在要求
(B)合作是一種重要的法律規(guī)范
(C)合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段
(D)合作是打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的有效途徑
2.下列對(duì)合作的含義理解不正確的是(C)。
(A)合作是一種協(xié)同行為
(B)合作是一種倫理范疇
(C)合作的目的都是為了各自的目標(biāo)
(D)合作有特定的對(duì)象
3.下列選項(xiàng)中,不屬于職業(yè)合作特征的選項(xiàng)是(C)。
(A)社會(huì)性 (B)互利性
(C)獨(dú)立性 (D)平等性
4.根據(jù)合作參與對(duì)象的不同,下列不屬于該合作形式的選項(xiàng)是(C)。
(A)群體之間的合作
(B)群體茄個(gè)人之間的合作
(C)正式合作
(D)個(gè)人和個(gè)人之間的合作形式
5.下列選項(xiàng)中,準(zhǔn)確反映“天時(shí)不如地利,地利不如人和”的具體要求的是(A)。
(A)互助協(xié)作 (B)愛崗敬業(yè)
(C)遵紀(jì)守法 (D)誠(chéng)實(shí)守信
(二)多項(xiàng)選擇題
1.按照有無“契約合同”的標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)合作包含(ABCD)。
(A)非正式合作 (B)口頭合作
(C)簽約合作 (D)正式合作
2.一個(gè)善于合作的人應(yīng)具體做到(ABC)。
(A)端正態(tài)度,樹立大局意識(shí)
(B)善于溝通,提高協(xié)作能力
(C)律己寬人,融入團(tuán)隊(duì)之中
(D)處事圓滑,和上級(jí)相處良好
3.在職業(yè)合作中,面對(duì)那些不愿意與自己合作的人,應(yīng)該怎么做(ABCD)。
(A)自我檢查 (B)尋找合作點(diǎn)
(C)換位思考 (D)尊重別人
4.對(duì)從業(yè)人員來說,合作的重要性表現(xiàn)在(ABCD)。
(A)合作有助于個(gè)人職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)
(B)合作使員工相互學(xué)習(xí),提高工作能力
(C)合作使員工相互信任,實(shí)現(xiàn)互利雙贏
(D)團(tuán)隊(duì)合作確保成員能力的發(fā)揮與整體效能的最大化
5.一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備的合作品質(zhì)是(ABD)。
(A)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)烈的歸屬感
(B)團(tuán)隊(duì)具有強(qiáng)大的凝聚力
(C)排斥競(jìng)爭(zhēng)
(D)求同存異
6.符合合作精神的表述是(ABCD)。
(A) “萬人操弓,共射一招,招無不中。”
(B) 1+1>2
(C) “三人同心,其利斷金?!?/P>
(D) “三個(gè)臭皮匠,頂個(gè)諸葛亮。”
7.關(guān)于公平競(jìng)爭(zhēng)的說法正確的是(ABC)。
(A)是指人們之間進(jìn)行的公開、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)
(B)競(jìng)爭(zhēng)中有合作,合作中有競(jìng)爭(zhēng)
(C)在合作中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
(D)用各種手段保證在競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)
8.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作包括(BD)。
(A)避免競(jìng)爭(zhēng),講究合作 (B)既合作,又競(jìng)爭(zhēng)
(C)男女同工同酬 (D)互相學(xué)習(xí),共同提高
二、思考題
1.結(jié)合自身實(shí)際,談?wù)勀銓?duì)“團(tuán)隊(duì)是一種理念”的理解。
2.結(jié)合教材“導(dǎo)航燈”部分的內(nèi)容,運(yùn)用所學(xué)知識(shí)談?wù)勅绾握_處理團(tuán)隊(duì)成員之間的矛盾,并結(jié)合自身工作實(shí)際,談?wù)勗诼殬I(yè)活動(dòng)中如何更好地踐行合作。
更多信息請(qǐng)?jiān)L問:人力資源管理師頻道首頁(yè)
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析:難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解:劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱:構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些?超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀:全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責(zé)與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊:深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析:一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級(jí)人力資源管理師備考秘籍:各章重點(diǎn)一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容:構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些,助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14