2013年人力資源管理師《職業(yè)道德》講義(22)
第一節(jié) 人在職場(chǎng)――合作的重要性★
一、合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利實(shí)施的內(nèi)在要求
合作是職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容。一個(gè)成功的企業(yè),必定是一個(gè)團(tuán)結(jié)合作、有凝聚力的整體。
(一)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的合作
(二)企業(yè)的生存與發(fā)展需要企業(yè)間的密切合作
(三)經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程需要廣泛的跨國(guó)、跨地區(qū)的密切合作
二、合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段
合作不僅是企業(yè)發(fā)展的必然前提,也是從業(yè)者個(gè)人提高工作績(jī)效,實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的有效手段?!?/P>
(一)合作有助于個(gè)人職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)
1.可以?xún)?yōu)勢(shì)互補(bǔ)
2.有助于取得成績(jī)
3.有助于成就事業(yè)
(二)合作使員工相互學(xué)習(xí),提高工作能力
(三)合作使員工相互信任,實(shí)現(xiàn)互利雙贏
三、合作是打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的有效途徑
團(tuán)隊(duì)的合作,往往是通過(guò)團(tuán)隊(duì)成員之間團(tuán)結(jié)、協(xié)作、相互配合來(lái)實(shí)現(xiàn)的,由此形成強(qiáng)大的凝聚力,以促進(jìn)其成員產(chǎn)生巨大的積極性和創(chuàng)造熱情。
(一)團(tuán)隊(duì)合作確保個(gè)人價(jià)值與整體價(jià)值的統(tǒng)一
(二)團(tuán)隊(duì)合作確保成員能力的發(fā)揮與整體效能的最大化
一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備以下的合作品質(zhì):★
1.成員對(duì)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)烈的歸屬感
2.團(tuán)隊(duì)具有強(qiáng)大的凝聚力
第二節(jié) 把握精髓――合作的含義
一、合作的含義
理解合作的含義、分類(lèi)和特征是個(gè)人踐行合作的理論基礎(chǔ)。了解合作以及合作的分類(lèi),對(duì)個(gè)人和團(tuán)體具有導(dǎo)向作用,對(duì)培養(yǎng)從業(yè)人員職業(yè)意識(shí)有重要作用。
(一)合作的含義★
合作,是指?jìng)€(gè)人與個(gè)人之間、群體與群體之間,就社會(huì)生活的某一內(nèi)容、范圍、目的或?qū)ο螅瑸檫_(dá)到共同的目的,通過(guò)某些具體方式,彼此相互配合、協(xié)調(diào)發(fā)展的聯(lián)合行為或過(guò)程。
職業(yè)合作是一種重要的倫理規(guī)范,是在職業(yè)生活中培育和發(fā)揚(yáng)人的合群、協(xié)調(diào)、盡責(zé)、全局觀念的過(guò)程。
(二)合作的分類(lèi)★
1.按照有無(wú)“契約合同”的標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)合作可分為非正式合作與正式合作兩種
(1)非正式合作往往發(fā)生在初級(jí)群體或社區(qū)之中,是人類(lèi)最古老、最自然和最普遍的合作形式。這種合作沒(méi)有契約上規(guī)定的任務(wù),也很少受規(guī)范、傳統(tǒng)與行政命令的限制。
(2)正式合作則是指具有契約性質(zhì)的合作。這種合作形式明文規(guī)定了合作者享有的權(quán)利和義務(wù),它通過(guò)一定法律程序形成,并受到相關(guān)法律和行政機(jī)關(guān)命令的保護(hù)。作為個(gè)人與企業(yè)的合作,正式合作包括與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)協(xié)議、職業(yè)崗位職責(zé)、職業(yè)考評(píng)考核辦法等。
2.根據(jù)合作參與對(duì)象的不同,職業(yè)合作又分為群體之間、群體與個(gè)人之間、個(gè)人與個(gè)人之間三種合作形式★
(1)在職業(yè)生活中,群體之間的合作往往表現(xiàn)為兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè),就某一項(xiàng)目形成的聯(lián)合開(kāi)發(fā)所結(jié)成的行業(yè)聯(lián)盟或企業(yè)間的全面合并。
(2)個(gè)人與群體之間的合作主要體現(xiàn)為企業(yè)與聘用員工之間的勞務(wù)合作。個(gè)人與群體的合作經(jīng)常以簽訂勞動(dòng)協(xié)議的正式合作形式出現(xiàn),它明確了勞資雙方在合作中的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。
(3)個(gè)人與個(gè)人之間的合作是具有普遍社會(huì)性質(zhì)的一種合作方式,其形式多樣,有制度規(guī)定、口頭約定、臨時(shí)協(xié)作等。
企業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員的合作,主要是通過(guò)職業(yè)活動(dòng)中的業(yè)務(wù)合作、分工合作、人際交往等形式表現(xiàn)出來(lái)。
就從事一定職業(yè)或工種的從業(yè)人員而言,職業(yè)合作的動(dòng)機(jī)、態(tài)度、方式和結(jié)果,已經(jīng)成為其職業(yè)道德水平的重要標(biāo)志。
二、合作的特征★
作為企業(yè)職業(yè)行為方式和從業(yè)人員交往方式,合作是企業(yè)文化和從業(yè)人員職業(yè)道德的外在表現(xiàn)。對(duì)合作特征的正確理解,在于把握好社會(huì)性、互利性和平等性的區(qū)別。
(一)社會(huì)性
(二)互利性
(三)平等性
具體來(lái)說(shuō),應(yīng)做到以下幾個(gè)方面:★
1.端正態(tài)度,樹(shù)立大局意識(shí)
2.善于溝通,提高合作能力
3.律己寬人,融入團(tuán)隊(duì)之中
第三節(jié) 踐行規(guī)范――合作的要求
一、求同存異
求同存異是合作的要求之一,要求應(yīng)試者理解求同存異的含義以及求同存異的具體要求。
(一)求同存異的含義
(二)求同存異的具體要求
從業(yè)人員要做到求同存異,需要注意把握以下幾點(diǎn)要求:
1.換位思考,理解他人
2.胸懷寬廣,學(xué)會(huì)寬容
3.和諧相處,密切配合
二、互助協(xié)作
了結(jié)互助協(xié)作的含義和要求,才能真正完成企業(yè)的工作任務(wù),為自身立足職場(chǎng)奠定基礎(chǔ)。
(一)互助協(xié)作的含義
(二)互助合作的具體要求
要做到互助合作,需要把握以下兩點(diǎn)要求:
1.樹(shù)立幫助他人就是幫助自己的觀念
2.竭盡全力幫助他人
三、公平競(jìng)爭(zhēng)★
(一)公平競(jìng)爭(zhēng)的含義
(二)公平競(jìng)爭(zhēng)的具體要求
要做到公平競(jìng)爭(zhēng),需要把握以下兩點(diǎn)要求:
1.在競(jìng)爭(zhēng)中團(tuán)結(jié)合作
2.在合作中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)
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