2013年人力資源管理師二級考點第三十一節(jié)
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2013年人力資源管理師二級考點第三十一節(jié)
企業(yè)計劃與決策
1.決策科學(xué)化的要求:合理的決策標準、有效的信息系統(tǒng)、系統(tǒng)的決策觀念、科學(xué)的決策程序、決策方法科學(xué)性
2.決策樹程序:繪制樹形圖,計算期望值,剪枝決策。
優(yōu)點:明確優(yōu)劣、一目了然、概率、預(yù)期收益、適合于多級決策分析
構(gòu)成要素:決策點、方案枝、狀態(tài)節(jié)點、概率枝
3.制訂企業(yè)計劃的原則:可行性與創(chuàng)造性相結(jié)合、短期計劃與長期計劃相結(jié)合、穩(wěn)定性與靈活性相結(jié)合的原則
4.目標管理的特點:它是一種系統(tǒng)化的管理模式;要求有明確完整的目標體系;更富于參與性;強調(diào)自我控制;重視員工的培訓(xùn)和能力開發(fā)。
更多信息請訪問:人力資源管理師頻道首頁
最新資訊
- 2025年人力資源管理師證書考試全解析:難度剖析與高效備考策略2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊詳解:劃分與聯(lián)系一文通曉2025-01-06
- HR必看|人力資源六大板塊與三支柱:構(gòu)建高效HR管理體系2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊有哪些?超全解讀帶你一探究竟2025-01-06
- 2025年必讀:全面揭秘人力資源管理六大模塊的核心職責(zé)與挑戰(zhàn)2025-01-06
- 人力資源管理系統(tǒng)的六大模塊:深入剖析與解讀2025-01-06
- 人力資源管理六大模塊全解析:一文助您理清思路2025-01-06
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍:各章重點一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容:構(gòu)建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些,助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14