助理人力資源管理師考試考前復(fù)習(xí)要點(diǎn)講義

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要人力資源管理成本由人力資源原始成本和重置成本兩大部分。

　　助理人力資源管理師考試考前復(fù)習(xí)要點(diǎn)講義如下：

　　人力資源管理成本由人力資源原始成本和重置成本兩大部分。

　　人力原始成本

　　人力資源獲得成本人力資源開發(fā)成本

　　直接成本間接成本直接成本間接成本轉(zhuǎn)自環(huán) 球網(wǎng) 校edu24ol.com

　　確定具體項(xiàng)目的核算辦法

　　企業(yè)可以根據(jù)需要來規(guī)定本企業(yè)的人力資源管理成本核算辦法，包括核算單位、核算形式和計(jì)算方法等。在核算上述所列項(xiàng)目時(shí)應(yīng)注意：

　　1、人員招募與人員選拔的成本應(yīng)按實(shí)際錄用人數(shù)分?jǐn)偂?/P>

　　2、在某些直接成本項(xiàng)目中也包括間接成本。

　　3、某些成本項(xiàng)目部分交叉。

　　制定成本企業(yè)的人力管理是標(biāo)準(zhǔn)成本

　　審核和評估人力資源管理實(shí)際成本支出

　　相關(guān)知識：人力資源管理成本的基本概念

　　1、人力資源的原始成本與重置成本

　　人力資源原始成本是指企業(yè)為了獲得和開發(fā)人力資源所必須付出的費(fèi)用。人力資源重置成本則是指企業(yè)為置換目前正在使用中的人才所必須付出的代價(jià)。

　　2、人力資源管理的直接成本與間接成本轉(zhuǎn)自環(huán) 球網(wǎng) 校edu24ol.com

　　直接成本是指可以直接計(jì)算和記賬的支出、損失、補(bǔ)償和賠償。間接成本是指不能直接記入財(cái)務(wù)賬目的，通常以時(shí)間、數(shù)據(jù)或質(zhì)量等形式表現(xiàn)的成本。

　　3、人力資源管理的可控制成本與不可控制成本

　　可控制成本是指通過周密的人才資源管理計(jì)劃和行為，可以調(diào)節(jié)和控制的人力資源管理是費(fèi)用支出。不可控制成本是指由人力資源管理者本身很難或無法選擇、把握和控制的因素所造成的人力資源管理是活動支出。

　　4、人力資源管理的實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本

　　實(shí)際成本是指為獲得、開發(fā)和重置人力資源所實(shí)際支出的全部成本。成本則是指企業(yè)根據(jù)對現(xiàn)有的人力資源狀況及有關(guān)外部環(huán)境因素的估價(jià)而確定的對某項(xiàng)人力資源管理活動或項(xiàng)目的投入標(biāo)準(zhǔn)。

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