當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 2013年助理人力資源師講義:其他選拔方法

2013年助理人力資源師講義:其他選拔方法

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 環(huán)球網(wǎng)校編輯精心為考生整理的資料,祝大家考試順利!

  【能力要求】(教材第81~82頁)

  人員錄用是依據(jù)選拔的結(jié)果作出錄用決策并進(jìn)行安置的活動,其中最關(guān)鍵的內(nèi)容是做好錄用決策。(2004年6月考試單選題)

  一、人員錄用的主要策略有:(2003年11月考試多選題)

  1. 多重淘汰式

  2. 補(bǔ)償式

  已知:

  求:各因素不同權(quán)重條件下,到底錄用誰?

  解:

  (1)各因素權(quán)重相同即采用W1時,錄用甲。計算結(jié)果見下表:

2013年人力資源管理師保過班套餐>>>      2013年人力資源管理師一對一金牌雙證套餐>>>   

2013年人力資源管理師課程免費試聽>>>    2013年人力資源管理師課程報名>>> 

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部