最新人力資源管理師勞動(dòng)關(guān)系管理重點(diǎn)復(fù)習(xí)(一)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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　　一、學(xué)習(xí)概要

　　本章主要介紹了勞動(dòng)者派遣管理、工資集體協(xié)商、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理、企業(yè)勞動(dòng)爭議處理。

　　具體包括：

　　勞動(dòng)者派遣的含義、性質(zhì)、成因，勞動(dòng)者派遣管理的方式方法;工資集體協(xié)商的含義、內(nèi)容和程序，工資指導(dǎo)線與勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位水平的含義、作用，確定本地工資指導(dǎo)線與勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位水平的程序;勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度的種類、編制審核勞動(dòng)安全衛(wèi)生預(yù)算，勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境的營造;我國勞動(dòng)爭議處理的程序和原則，勞動(dòng)爭議調(diào)解的特點(diǎn)，勞動(dòng)爭議仲裁的原則，勞動(dòng)爭議的分類，勞動(dòng)爭議的分析處理方法。

　　二、學(xué)習(xí)要求

　　n 重點(diǎn)掌握內(nèi)容

　　Ø 勞動(dòng)者派遣的特點(diǎn)與派遣機(jī)構(gòu)的管理

　　Ø 工資集體協(xié)商的含義、內(nèi)容和程序

　　Ø 工資指導(dǎo)線的含義、主要內(nèi)容

　　Ø 制定工資指導(dǎo)線應(yīng)遵循的原則

　　Ø 我國勞動(dòng)爭議的概念與分類

　　Ø 勞動(dòng)爭議處理的原則和程序

　　Ø 勞動(dòng)爭議調(diào)解的特點(diǎn)和程序

　　Ø 勞動(dòng)爭議仲裁的特點(diǎn)和程序

　　Ø 集體勞動(dòng)爭議處理的程序

　　Ø 團(tuán)體勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)、處理的方法