2009年人力資源管理師考試大綱(一)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
一,人力資源管理概述
1.人力資源管理
2.人力資源策略效力的評價
二,人力資源戰(zhàn)略的經(jīng)濟(jì)與心理分析
1.經(jīng)濟(jì)分析
2.心理分析
三,工作分析與工作設(shè)計
1.工作分析概述
2.工作分析的實用技術(shù)
3.工作分析的實施
4.工作設(shè)計
四,人力資源規(guī)劃
1.人力資源規(guī)劃的定義,意義,以及人力資源規(guī)劃的目標(biāo)
2.人力資源規(guī)劃的動態(tài)性及其體現(xiàn),人力資源規(guī)劃運作的具體步驟
3.人力需求預(yù)測中需要考慮的預(yù)測因素,預(yù)測的程序和各種技術(shù)方法,人力資源規(guī)劃與制定戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營規(guī)劃,編制預(yù)算之間的關(guān)系.
?09年沖刺班課程4月3日上線
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
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