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2008年人力資源管理師工作職能要求一

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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功能
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規(guī)
(一) 設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu) 1 對不同形式的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行比較研究
2 能夠運(yùn)用科學(xué)的方法,分析本組織現(xiàn)狀,起草分析報(bào)告
1 組織機(jī)構(gòu)分析證書
2 戰(zhàn)略管理和組織機(jī)構(gòu)有效知識
3 組織機(jī)構(gòu)外部環(huán)境知識
4 組織機(jī)構(gòu)基本原理
(二)制訂崗位、計(jì)劃 1 能夠根據(jù)組織機(jī)構(gòu)發(fā)展目標(biāo),制訂長期崗位設(shè)置計(jì)劃
2 能夠根據(jù)組織機(jī)構(gòu)發(fā)展要求,運(yùn)用供求預(yù)測方法,編制人員供需平衡計(jì)劃
3 能夠組織編制勞動定額定員
1 人力資源規(guī)劃知識
2 工作設(shè)計(jì)原理
3 勞動組織知識
(三)規(guī)劃實(shí)施件 1 根據(jù)組織客觀環(huán)境的變化,分析人力資源政策、現(xiàn)狀,提出人力資源政策制訂、調(diào)整、廢止的建議 1 產(chǎn)業(yè)政策分析知識
2 勞動力市場預(yù)測知識
3 人力資源管理費(fèi)預(yù)算知識
4 人力資源費(fèi)用數(shù)據(jù)類型

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