2022江蘇人力資源師一級準(zhǔn)考證打印入口已開通
2022江蘇人力資源師一級準(zhǔn)考證打印入口已開通
準(zhǔn)考證打印時間:11月10日-11月18日
報考人員須在考前1周內(nèi)登錄報名系統(tǒng),自行打印《準(zhǔn)考證》,按照準(zhǔn)考證上的時間、地點參加考試。
打印入口:江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會
考試時間:11月19日
08:30-10:30 理論知識考試
11:00-13:00 專業(yè)能力考核
14:30-17:00 綜合評審 (采用“公文筐”的形式 紙筆作答)
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一級人力資源管理師文件筐怎么考
考試方式為文件筐測試,又叫公文處理測。在這種測試中,受測者假定將接替某個管理者的工作,要在規(guī)定的時間內(nèi)處理相當(dāng)數(shù)量的文件、電話、信箋等,主要考察受測者的計劃、決策能力。這是被多年實踐完善并被證明為有效的管理干部測評方法之一。其具體實施程序為:
1.向考生發(fā)一套文件,包括下級呈來的報告、請示、計劃、預(yù)算,同級部門的備忘錄,上級的指示、批復(fù)、規(guī)定、政策,外界用戶、供應(yīng)商、銀行、政府有關(guān)部門乃至所在社區(qū)的函電、傳真及電話記錄,甚至還有群眾檢舉或投訴信等。這些文件經(jīng)常會出現(xiàn)在管理人員的辦公桌上。
2.向考生介紹有關(guān)的背景材料,然后,告訴考生現(xiàn)在自己就是這個職位上的任職者,負(fù)責(zé)全權(quán)處理文件簍里的所有公文材料?忌陬A(yù)定的時間內(nèi)去解決問題。他不能僅僅描述自己將如何去做,而應(yīng)是真刀真槍地處理每一件事。由此,每個考生都留下一沓筆記、備忘錄、信件等。這是考生工作成效的最好記錄。
3.處理結(jié)果將交由測評組,按既定的考評維度與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評。通常不是定性式的給予評語,而是就那些維度逐一給予評分。
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一級 | 企業(yè)培訓(xùn)文化與成果轉(zhuǎn)化 |
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三級 | 勞動管理管理 |
四級 | 企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔 |
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