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2022年一級(jí)人力資源管理師難考嗎

更新時(shí)間:2022-07-08 11:18:18 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽17收藏3

一級(jí)人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 2022年一級(jí)人力資源管理師難考嗎?不難。首先、真題復(fù)現(xiàn)率高。較之往年,人力資源管理師考試真題浮現(xiàn)率逐年增高趨勢(shì)。其次、著重知識(shí)點(diǎn)的理解與應(yīng)用。再次、密切聯(lián)系實(shí)際,專注行業(yè)趨勢(shì)。詳情如下:

【提問】2022年一級(jí)人力資源管理師難考嗎?

【答復(fù)】一級(jí)人力資源管理師難考嗎?這是想要報(bào)考的考生最疑惑的問題。下面就結(jié)合2018年11月考試情況來分析一下。

首先、真題復(fù)現(xiàn)率高

較之往年,人力資源管理師考試真題浮現(xiàn)率逐年增高趨勢(shì)。就2018年下半年的考試而言:

人力一級(jí)4道綜合分析題,其中2道涉及真題重現(xiàn)。

2018年11月一級(jí)人力資源管理師考試真題

真題重現(xiàn)集中在綜合分析題部分。
報(bào)考指南:一級(jí)人力資源師考試很難嗎?

其次、著重知識(shí)點(diǎn)的理解與應(yīng)用

專業(yè)能力的考試,不僅僅是考查對(duì)知識(shí)點(diǎn)的記憶,而且非常關(guān)注是否能在實(shí)際工作當(dāng)中靈活運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)。歷年的真題中,都會(huì)有開放性的題目,即要求結(jié)合所給定的背景信息去分析某個(gè)具體的問題應(yīng)如何處理或評(píng)價(jià)某種方案/制度的合理性/不足之處等等,本次考試表現(xiàn)得更為明顯。

比如:人力一級(jí)(表現(xiàn)得尤為明顯),問到“該公司培訓(xùn)體系存在的問題”;問到“該公司為激勵(lì)老師的責(zé)任心,采取老師的績(jī)效工資的20%與培訓(xùn)員工績(jī)效掛鉤,時(shí)間從新培訓(xùn)員工獨(dú)立工作開始至2年內(nèi)。是否合理?”;問到“構(gòu)建企業(yè)績(jī)效體系的注意事項(xiàng)”,這些都不是在教材上能直接獲得答案的, 都需要經(jīng)過思考、分析和判斷。

很多同學(xué)看到這無從下手。其實(shí)計(jì)算的過程是非常簡(jiǎn)單、容易的,只是四則運(yùn)算。但如果對(duì)知識(shí)點(diǎn)不能靈活運(yùn)用,你可能就不知道題目中給的那些“以10天為一個(gè)循環(huán)周期”,“工作班內(nèi)工人輪流替班,午餐不得超過1小時(shí)”等等信息都有什么用。

再次、密切聯(lián)系實(shí)際,專注行業(yè)趨勢(shì)

以一級(jí)為例,2017年5月考了“基于勝任特征行為面試流程設(shè)計(jì)與實(shí)施的基本步驟”;2017年11月又考“基于勝任特征的行為面試設(shè)計(jì)應(yīng)把握的原則、基于勝任特征的人才招募甄選包括哪些步驟”;2018年11月繼續(xù)考“基于勝任特征行為面試設(shè)計(jì)的原則有哪些、基于勝任特征的招募甄選體系存在哪些問題”,考查的密度很大、頻率很高。這說明基于崗位勝任特征的行為面試、人才招募甄選是一級(jí)招聘工作需要關(guān)注的重點(diǎn),也是行業(yè)趨勢(shì)。

除此之外,員工持股、期股、股票期權(quán)、科技人員薪酬等激勵(lì)模式,也是考試的???,所以在薪酬模塊,你會(huì)發(fā)現(xiàn),技能題絕大部分集中在第二節(jié)。

為什么大家覺得專業(yè)能力難?一旦考到自己沒背到知識(shí)點(diǎn),感覺天都塌了,怨天怨地怨培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。其實(shí),結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),也能讓你曲線救國(guó)!

最后、備戰(zhàn)一級(jí)人力資源管理師三步走戰(zhàn)略

第一,考試形式已改革為機(jī)考。打印試卷、購(gòu)買紙質(zhì)版教輔等來復(fù)習(xí)的效果,一定比不上在手機(jī)或電腦上做題好,不僅省時(shí)省力,而且立刻驗(yàn)證結(jié)果。

第二,有效利用碎片化時(shí)間。教材雖然厚,但可以拆成一章、一節(jié)、一單元,利用碎片化時(shí)間去學(xué)習(xí),減輕壓力。

第三,三步聯(lián)動(dòng)提高效率。聽視頻、看書、做題,三步聯(lián)動(dòng),能在短時(shí)間內(nèi)就鞏固記憶。

不知道自己能否報(bào)名2022年一級(jí)人力資源管理師考試?點(diǎn)擊此處,在線檢測(cè)能否報(bào)名2022年一級(jí)人力資源管理師考試>>

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人力資源管理師報(bào)名方式

人力資源管理師報(bào)名方式匯總
個(gè)人報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名/網(wǎng)上報(bào)名) 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)名期間,部分地區(qū)需要考生本人去當(dāng)?shù)刂付▓?bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)名期間,部分地區(qū)會(huì)開通網(wǎng)上報(bào)名入口,考生可登錄當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站,按照要求完成報(bào)名即可。
機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名(代報(bào)名) 報(bào)名期間,部分省份的考生需要前往指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名,然后才能參加考試。
特別提醒:想要了解自己報(bào)名的考試地區(qū)準(zhǔn)確的報(bào)名方式,請(qǐng)查看各地區(qū)人力報(bào)考公告。

以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;一級(jí)人力資源管理師難考嗎”。更多有關(guān)一級(jí)人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)整理成PDF文檔供大家參考,歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~

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