2022年江蘇一級(jí)人力資源管理師考試科目
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2022年江蘇一級(jí)人力資源管理師考試科目
人力資源一級(jí)考試科目之《理論知識(shí)》，題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。
人力資源一級(jí)考試科目之《專(zhuān)業(yè)技能》，一級(jí)人力資源師考試專(zhuān)業(yè)技能考核的題型包括簡(jiǎn)答題、綜合題。
人力資源一級(jí)考試科目之《綜合評(píng)審》，《綜合評(píng)審》考核方式有三種方式，各省考核形式不一，具體采用哪種考核方式以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。
報(bào)名后，也了解了江蘇一級(jí)人力資源管理師考試科目，當(dāng)然更不想忘記考試時(shí)間等重要時(shí)間，預(yù)知人力資源管理師考試各個(gè)時(shí)間提醒，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待考試時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間等時(shí)間開(kāi)始之前可以收到短信通知?？申P(guān)注》》2022年人力資源師考試時(shí)間匯總表
人力資源一級(jí)考試科目之《綜合評(píng)審》考試方式一：文件筐
閉卷考試，文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。
人力資源一級(jí)考試科目之《綜合評(píng)審》考試方式二：論文寫(xiě)作
閉卷考試，從給定的幾個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書(shū)寫(xiě)，通常要求1500字以上。
人力資源一級(jí)考試科目之《綜合評(píng)審》考試方式三：論文+答辯
開(kāi)卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書(shū)寫(xiě)論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。
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| 一級(jí) | 戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系三 |
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