一級(jí)人力資源管理師通過(guò)率

更新時(shí)間：2022-04-22 13:47:16 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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一級(jí)人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要一級(jí)人力資源管理師通過(guò)率，人力資源師考試通過(guò)率一般為：人力資源管理師(二級(jí)技師)30%左右，人力資源管理師(三級(jí)助師)50%左右。詳見(jiàn)下文：

一級(jí)人力資源管理師通過(guò)率

人力資源師考試通過(guò)率一般為：人力資源管理師(二級(jí)技師)30%左右，人力資源管理師(三級(jí)助師)50%左右。

人力資源在企業(yè)的重要性逐漸的提高，但是離真正被重視還有很大的差距。絕大部分的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，仍然把人力資源部當(dāng)做人事部來(lái)看待。主要原因在于第一，領(lǐng)導(dǎo)僅僅是口頭上重視而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到HR為企業(yè)能做的貢獻(xiàn)。第二，絕大部分的人力資源總監(jiān)本身并不具備專業(yè)的人力資源管理能力和知識(shí)體系。不知道如何讓領(lǐng)導(dǎo)重視人力資源。第三，人力資源表面上看是一個(gè)成本中心。領(lǐng)導(dǎo)往往以施恩的態(tài)度來(lái)對(duì)待人力資源部門。人力資源有很多工作需要從業(yè)人員具有完整的全局觀、預(yù)測(cè)能力和工作耐心。只要具備這樣的性格特質(zhì)，性別的影響并不大。不過(guò)大部分的企業(yè)希望用女生，一方面普遍比較有耐心;另一方面讓主管賞心悅目;最后，由于人力資源工作需要大量的溝通，女性也比較容易被員工接受。

2022年人力資源一級(jí)考試培訓(xùn)報(bào)名方式

人力資源管理師一級(jí)考試報(bào)名一般有兩種方式。一、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名期間會(huì)開(kāi)通報(bào)名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個(gè)人去當(dāng)?shù)刂更c(diǎn)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名期間會(huì)開(kāi)通報(bào)名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個(gè)人去當(dāng)?shù)刂更c(diǎn)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。二、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名。部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。報(bào)名全國(guó)各省市的勞動(dòng)局職業(yè)鑒定中心，當(dāng)前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名，是不全面的。

2022年人力資源管理師一級(jí)考試報(bào)名方式了解后，若不想錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待官方發(fā)布確切報(bào)考時(shí)間、考試時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間、領(lǐng)證時(shí)間等后，會(huì)收到短信提醒喲~

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人力資源管理師考試備考建議

零基礎(chǔ)考生復(fù)習(xí)策略

1、認(rèn)真閱讀人力資源考試教材，習(xí)題與教材結(jié)合。

2、分析近幾年真題，了解考試命題思路。

3、結(jié)合本人的實(shí)際情況，適當(dāng)調(diào)整復(fù)習(xí)計(jì)劃。

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