2022年報(bào)名一級(jí)人力資源管理師
2022年報(bào)名一級(jí)人力資源管理師
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一級(jí)人力資源管理師備考
邊做練習(xí),邊看書(shū),邊記重點(diǎn)
做練習(xí)的目的是為了提升答題的準(zhǔn)確率,書(shū)看了,不一定能答對(duì)題。其中要注意一下幾點(diǎn):
1、做題的方式,不要遇到不會(huì)做的題就去翻書(shū),不會(huì)做的,可以做標(biāo)記,先一次性把題目做完。
2、題目做完了,核對(duì)答案,那些做錯(cuò)了,那些做對(duì)了,對(duì)于答對(duì)的題目,自己心里要有數(shù),是真的會(huì)做,還是運(yùn)氣好,選對(duì)了。
3、核對(duì)完答案,還有重要的一步,就是去翻書(shū),把相關(guān)的內(nèi)容再看幾遍,如果這個(gè)題目換一種面孔出現(xiàn),你是不是還能答對(duì)。人都是有慣性思維的,做錯(cuò)了的題目,如果只是對(duì)了一下正確答案,下次遇到了,一般還是會(huì)選錯(cuò)的。
每年的理論考試,至少會(huì)有10%的原題,就是以前考過(guò)的題目,當(dāng)然不一定是一模一樣的,有很多是換湯不換藥的,有的是多選題換成單選題,有的是選項(xiàng)做了調(diào)整。這就是為什么要這樣來(lái)做題?
做練習(xí)的同時(shí),還要抽時(shí)間記憶重點(diǎn),其實(shí)一本書(shū)的重點(diǎn),打印出來(lái)也就十幾頁(yè)A4紙,記憶重點(diǎn)主要是用來(lái)應(yīng)對(duì)技能題目的,因?yàn)榧寄茴}目是需要自己一個(gè)字一個(gè)字寫(xiě)的,沒(méi)有可參考的內(nèi)容,如果不記得,那就藍(lán)瘦香菇了。
每個(gè)人都有每個(gè)人記憶的方法,小編自己記憶的方法是:比如記憶第一章,我會(huì)先看一遍,默記一遍,然后不看,自己回憶一遍,看那些記住了,那些沒(méi)記住,沒(méi)記住的趕快看一眼,繼續(xù)回憶,這樣往返記憶幾次,基本就差不多了,這個(gè)方法還是比較管用的。
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級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
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