2021年一級(jí)人力資源管理師考試備考技巧

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由于目前人力資源管理師考試實(shí)行社會(huì)化鑒定，由各地組織考試，所以2021年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、考試次數(shù)等各地不一。具體的人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間要以當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)名公告為準(zhǔn)。

一、拿到一級(jí)人力資源管理師的書：有610頁(yè)左右，按照自己平時(shí)對(duì)較厚考試用書的學(xué)習(xí)方法，按6個(gè)章節(jié)：果斷裁成了6本，每個(gè)章節(jié)一本，方便攜帶，每次看書拿起來(lái)也不重，面對(duì)簿一點(diǎn)的書感覺壓力也沒有這么大，純屬個(gè)人習(xí)慣，僅供參考。

二、看書的具體內(nèi)容之前，先看目錄，記住目錄內(nèi)容，了解整本書的內(nèi)容架構(gòu)，方便自己之后看書的具體內(nèi)容時(shí)，知道自己的總體進(jìn)度，也知道這本書的重點(diǎn)內(nèi)容。

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三、建議購(gòu)買環(huán)球網(wǎng)校的一級(jí)人力(理論知識(shí)+專業(yè)技能+職業(yè)道德)題庫(kù)(99元)，可無(wú)限次的刷歷年真題題庫(kù)和章節(jié)題的題庫(kù)，自動(dòng)給你匯總你做錯(cuò)的易錯(cuò)題，針對(duì)性強(qiáng)，現(xiàn)在科技手段真的是省了好多時(shí)間，以前的考試都是自己總結(jié)易錯(cuò)題(很花時(shí)間)，在手機(jī)：環(huán)球網(wǎng)校APP和電腦IE版都可以使用，非常方便。

四、教材：第一遍：粗讀，有點(diǎn)印象，了解大概內(nèi)容;

第二遍：精讀，不放過所有內(nèi)容，包括表格內(nèi)容、圖例內(nèi)容、小字部分。

(一)每精讀完一章就做章節(jié)的練習(xí)題，做錯(cuò)了的題，自動(dòng)幫你整理到易錯(cuò)題，針對(duì)性地再多練易錯(cuò)題，不理解的找書上的內(nèi)容出處，最好在書上用筆做好標(biāo)記。章節(jié)練習(xí)題準(zhǔn)確率高了，理論(選擇題)可以考高分，至少70分以上，因?yàn)檎鹿?jié)練習(xí)題庫(kù)量大，很偏。

(二)每精讀完一章就做章節(jié)的練習(xí)題庫(kù)，再做歷年真題(也是相應(yīng)章節(jié)的做，不要一次性做全套六個(gè)章的內(nèi)容真題，對(duì)于在職人士有連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間做題是很難的);做錯(cuò)了的題，自動(dòng)幫你整理到易錯(cuò)題，針對(duì)性地再多練易錯(cuò)題，不理解的找書上的內(nèi)容出處，最好在書上用紅色的筆做好標(biāo)記。歷年真題是考試重復(fù)出的重點(diǎn)，個(gè)人統(tǒng)計(jì)：理論(選擇題)原題每次重復(fù)率:10%以上，相同知識(shí)點(diǎn)的題：原題每次重復(fù)率:50%以上，所以此處是重點(diǎn)，一定要重視!

第三遍：重點(diǎn)、重中之重是看：每個(gè)章節(jié)整章的知識(shí)架構(gòu)和每節(jié)之間的前后聯(lián)系等，為技能題做準(zhǔn)備了，看完之后，重點(diǎn)一套一套的完整做完歷年真題理論選擇題(也是環(huán)球網(wǎng)校上)，最初可能慢一點(diǎn)，刷第二遍或第三遍時(shí)歷年真題的速度就上來(lái)了，最后一套題一般不超過30分鐘就可以做完，因?yàn)楹芏囝}都是重復(fù)的，其實(shí)重復(fù)率蠻高的!

五、關(guān)于考試的重點(diǎn)：不管理論還是實(shí)操，2014年以后的歷年真題是重點(diǎn)，因?yàn)?014年之前的是老版教材的，故知識(shí)點(diǎn)有一些差異。

(一)理論：?jiǎn)芜x題唯一答案，最簡(jiǎn)單，必須準(zhǔn)確率高，60題：最好要對(duì)50題以上，多選題才沒壓力。 多選題較難，不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給出答案都有一些不一致，故多選：40題：最低要求要對(duì)15題以上，才有合格60分以上的可能性。

至于職業(yè)道德，25題：10分分值，也是刷一下環(huán)球網(wǎng)校上的題，個(gè)人主觀表現(xiàn)題，不要按實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)做，按社會(huì)主義核心價(jià)值觀，最優(yōu)或最合適的選項(xiàng)選就行了，有工作經(jīng)驗(yàn)的人都懂的，按實(shí)際工作中的方法來(lái)做主觀表現(xiàn)題會(huì)錯(cuò)得很殘的，特別提醒：職業(yè)道德也是有分單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題的，一定要注意看，考完出來(lái)，有同學(xué)在講，居然沒看到有多項(xiàng)選擇題，以為全是單項(xiàng)選擇題，捶胸頓足，后悔殘了!確實(shí)送分題這樣就浪費(fèi)了!

(二)實(shí)操：簡(jiǎn)答：2題：20分，案例：4題：80分。難點(diǎn)在案例：每個(gè)案例下面至少有2個(gè)小問題，有的3個(gè)或4個(gè)小問題，結(jié)合案例內(nèi)容回答相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)，一定要條理清晰，用1、2、3、4、5等一條一條的知識(shí)點(diǎn)列出來(lái)，每個(gè)點(diǎn)寫完后回車提行，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)要準(zhǔn)確，很重要，才方便閱卷老師改卷，閱卷老師都是根據(jù)知識(shí)點(diǎn)踩點(diǎn)得分的，特別強(qiáng)調(diào)：這點(diǎn)很重要，不按此法，你一定會(huì)后悔的!

學(xué)習(xí)方法：重點(diǎn)看書上每個(gè)章節(jié)所有知識(shí)架構(gòu)，記住知識(shí)架構(gòu)，才能知道案例出來(lái)了后考的哪個(gè)章節(jié)哪個(gè)知識(shí)點(diǎn)的內(nèi)容，有些難點(diǎn)的案例是跨章節(jié)考的，對(duì)于每章的知識(shí)架構(gòu)的記住就更重要，回憶起來(lái)才更輕松，否則案例題無(wú)從下手，關(guān)于每個(gè)章節(jié)容易出簡(jiǎn)答或案例分析題的地方要重點(diǎn)關(guān)注的是：知識(shí)點(diǎn)下有：5點(diǎn)，或5——8點(diǎn)的，一定要重點(diǎn)去理解的背知識(shí)點(diǎn)，考試時(shí)，只要每個(gè)知識(shí)點(diǎn)記住，再加上自己工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的臨場(chǎng)發(fā)揮，基本實(shí)操的分值就不會(huì)低?？嫉米疃嗟氖牵焊鱾€(gè)知識(shí)點(diǎn)的程序與步驟。

特別提示：這次試卷：案例試題沒考勞動(dòng)關(guān)系章節(jié)的知識(shí)，說(shuō)明這次考試的實(shí)操題偏難，因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系管理的案例是最簡(jiǎn)單的，有相應(yīng)法務(wù)為依據(jù)，結(jié)合工作的實(shí)際展開回答基本無(wú)問題，就可以得分，不過如果沒考勞動(dòng)關(guān)系管理的案例也不要著急，因?yàn)榇蠹沂且粯拥?，都?huì)覺得難，分?jǐn)?shù)都不會(huì)太高，老師閱卷也會(huì)手下留情的，只要回答到相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的點(diǎn)子上就是會(huì)給分的，所以特別強(qiáng)調(diào)：實(shí)操題一定不要留空白，即使是不知道準(zhǔn)確知識(shí)點(diǎn)的題也一定要回答相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，條理清晰，多碼字，閱卷老師看你這么辛苦，寫這么多字，認(rèn)為你態(tài)度很好，很認(rèn)真，感性的會(huì)給你一些卷面分的!

(三)論文、公文筐

公文筐考試本質(zhì)上確實(shí)能考我們?cè)诼毴藛T解決實(shí)際問題的能力，但是由于各個(gè)行業(yè)的特殊性，差異性，解決問題的方式方法也不盡相同，每名應(yīng)考人員來(lái)應(yīng)不同行業(yè)，而考題也不可能覆蓋所有的行業(yè)，考到在職工作者本行業(yè)的公文筐題目就會(huì)有優(yōu)勢(shì)拿高分，而對(duì)于考到不是從事相關(guān)行業(yè)的公文筐題的在職工作者就會(huì)很難有很劣勢(shì)較難通過考試，所以考公文筐考試相對(duì)不夠公平。前些年考得較多，還有部分省市至今還在考公文筐，但鑒于上面的原因，大多數(shù)省市都將公文筐考試改為了論文評(píng)審，我所在重慶市也是考的論文在電腦系統(tǒng)上答辨與評(píng)審，故重點(diǎn)分享一下：論文的寫法與答辨與評(píng)審：

論文分值：內(nèi)容：40分，答辨：60分;字?jǐn)?shù)要求：3000字以上，建議：4000到6000字

1、論文：學(xué)術(shù)類，要具有通用性、研究性、可推廣性

2、層次：一、(一)、1、(1)等，條理才清晰

3、查重：整體不超過5%的字?jǐn)?shù)，所以不要在網(wǎng)上百度，最好是寫自己行業(yè)、單位與工作直接相關(guān)的，行業(yè)最好不要寫全國(guó)性的，太大，最好限定在省市，查重一次性通過。

4、摘要一般不超過300字，關(guān)鍵詞一般不超過：6個(gè)詞

5、論文的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

(1)論文內(nèi)容和難度

(2)論文內(nèi)容正確性

(3)論文結(jié)構(gòu)的邏輯性和層次性

(4)論文的獨(dú)創(chuàng)性和應(yīng)用價(jià)值

(5)掌握專業(yè)理論知識(shí)的程度，少用口水話，多用專業(yè)術(shù)語(yǔ)

(6)文字的質(zhì)量和書面表達(dá)能力等等

6、上機(jī)答辨考試注意事項(xiàng)：

自已寫的論文一定要對(duì)論文內(nèi)容熟悉，常見答辨問題：

(1)論文題目是什么?最弱智的，但據(jù)說(shuō)有的還回答錯(cuò)。

(2)本文的論點(diǎn)是什么?

(3)你用哪些論據(jù)來(lái)支撐論點(diǎn)?

(4)論文解決的問題及思路?

(5)論文的創(chuàng)新點(diǎn)是什么?

(6)論文的指導(dǎo)意義是什么?

(7)選擇本論的原因是什么?

你是否想知道自己是否符合2021年一級(jí)人力資源管理師考試報(bào)考資格呢？點(diǎn)擊下面圖片去查查吧~（可以選擇自己所在的省份喲~）

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