2019下半年一級(jí)人力資源師基礎(chǔ)知識(shí)考前習(xí)題(22)

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多項(xiàng)選擇題

1.集體勞動(dòng)爭(zhēng)議與團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的區(qū)別體現(xiàn)以下幾個(gè)方面，其中正確的是(　ABC　)。

(A)當(dāng)事人不同

(B)處理程序不同

(C)內(nèi)容不同

(D)意義不相同

(E)目的不同

2.以下有關(guān)團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議說法正確的是(　ABCDE　)。

(A)它是指集體合同雙方當(dāng)事人因簽訂或履行集體合同所發(fā)生的爭(zhēng)議

(B)團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人勞動(dòng)者一方是工會(huì)組織或集體協(xié)商的職工代表，另一方是用人單位或其組織(雇主組織)

(C)團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議分為利益爭(zhēng)議與權(quán)利爭(zhēng)議

(D)團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議是以全體勞動(dòng)者的整體利益為爭(zhēng)議標(biāo)的

(E)團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議主體的團(tuán)體性及內(nèi)容的特定性，事關(guān)勞動(dòng)者的整體權(quán)利義務(wù)，這就決定了團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議影響的廣泛性

3.以下有關(guān)團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)說法正確的是(　ABE　)。

(A)爭(zhēng)議主體的團(tuán)體性

(B)爭(zhēng)議內(nèi)容的特定性

(C)爭(zhēng)議主體的獨(dú)特性

(D)爭(zhēng)議內(nèi)容的法律性

(E)影響的廣泛性

4.集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的特別程序與普通程序相比，其特點(diǎn)表現(xiàn)在(　ABCDE　)。

(A)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到集體勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書之日起3日內(nèi)作出受理或不予受理的決定

(B)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭為特別合議仲裁庭，由3人以上的單數(shù)仲裁員組成

(C)勞動(dòng)者一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)推舉代表參加仲裁活動(dòng)，代表人數(shù)由仲裁委員會(huì)確定

(D)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)自組成仲裁庭之日起15日內(nèi)結(jié)束，需要延期的，延長期限不得超過15日

(E)仲裁庭應(yīng)按照就地就近原則進(jìn)行處理，開庭場(chǎng)所可設(shè)在發(fā)生爭(zhēng)議的企業(yè)或其他便于及時(shí)辦案的地方

5.因簽訂或變更集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理程序的內(nèi)容包括(　DE　)。

(A)當(dāng)?shù)卣�府部門

(B)當(dāng)?shù)毓�安�?/p>

(C)當(dāng)?shù)毓��?huì)協(xié)會(huì)

(D)當(dāng)事人協(xié)商

(E)由勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理

6.進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則(　ABCDE　)。

(A)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定

(B)相互尊重，平等協(xié)商

(C)誠實(shí)守信，公平合作

(D)兼顧雙方合法權(quán)益

(E)不得采取過激行為

7.履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理，其處理程序的內(nèi)容包括(　BCE　)。

(A)向法律部門申訴

(B)當(dāng)事人協(xié)商

(C)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁

(D)法院裁定

(E)法院審理

8.勞動(dòng)行政部門作為團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理爭(zhēng)議的程序內(nèi)容包括(　ABCDE　)。

(A)申請(qǐng)和受理

(B)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)在調(diào)查了解爭(zhēng)議情況的基礎(chǔ)上，針對(duì)爭(zhēng)議內(nèi)容制訂協(xié)調(diào)處理方案，提出解決問題的具體辦法

(C)向政府報(bào)告情況并提出建議，再協(xié)調(diào)處理

(D)制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》

(E)爭(zhēng)議應(yīng)自決定受理之日起15日內(nèi)結(jié)束

9.當(dāng)發(fā)生團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，爭(zhēng)議雙方應(yīng)承擔(dān)的和平義務(wù)包括(　ABC　)。

(A)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行平等協(xié)商，以期取得一致意見

(B)如不能協(xié)商解決，應(yīng)通過正常程序向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)協(xié)調(diào)處理

(C)在申請(qǐng)和協(xié)調(diào)處理期間，也不得采取過激行為，同時(shí)企業(yè)不得解除與工會(huì)代表或職工代表的勞動(dòng)關(guān)系

(D)在發(fā)生嚴(yán)重對(duì)立狀態(tài)時(shí)，必須得放棄自己的利益

(E)始終以對(duì)方的利益為中心

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