答題技巧：一級(jí)人力資源管理師之《專業(yè)技能》

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一級(jí)人力資源管理師考試包括理論知識(shí)和專業(yè)技能，其中專業(yè)技能方面都有哪些題型?在復(fù)習(xí)中應(yīng)該如何準(zhǔn)備才能達(dá)到事半功倍呢?下面環(huán)球網(wǎng)校小編來(lái)整理一下。

第一，專業(yè)技能考試出題原則

作為人力資源老大，你需要全面規(guī)劃和解決公司出現(xiàn)的問(wèn)題，可能不止一個(gè)模塊的事情，你要做決定，要做設(shè)計(jì)。

出題原則：系統(tǒng)、體系、戰(zhàn)略。

第二，簡(jiǎn)答題怎么出題，簡(jiǎn)答題出題規(guī)律

1.屬于專業(yè)技能考試中難度相對(duì)較低的，相當(dāng)于送分題，最好是能拿滿分。

2.多在【能力要求】部分選取考點(diǎn)進(jìn)行出題。

3.一般是內(nèi)容有4點(diǎn)-7點(diǎn)的容易出簡(jiǎn)答題。

4.內(nèi)容包含10點(diǎn)以上的一般不會(huì)出簡(jiǎn)答題。

簡(jiǎn)答題真題示例(201511)

一、簡(jiǎn)答題(本題共2題，每小題10分，共20分)

1.績(jī)效反饋面談中，考評(píng)者應(yīng)關(guān)注哪些方面的技巧?(10分)

2.根據(jù)投射測(cè)試被試者的反應(yīng)方式，可將投射測(cè)試分為哪幾種具體方法?(10分)

1.績(jī)效反饋面談中，考評(píng)者應(yīng)關(guān)注哪些方面的技巧?(10分)

該題屬于績(jī)效模塊。能力要求中的知識(shí)點(diǎn)。側(cè)重于考查考生能否熟知績(jī)效反饋的技巧。

這個(gè)也是在實(shí)際工作當(dāng)中能夠用到的。

2.根據(jù)投射測(cè)試被試者的反應(yīng)方式，可將投射測(cè)試分為哪幾種具體方法?(10分)

該題屬于招聘模塊。能力要求中的知識(shí)點(diǎn)。側(cè)重于考查考生能否熟知投射測(cè)試的方法。

二、難易分析

第1小題屬于比較容易的;

第2小題屬于難度系數(shù)較大的。除了要回答出方法的名稱，還要答出該方法的定義。

第三，綜合分析題怎么出題，綜合分析題出題規(guī)律

1.屬于專業(yè)技能考試中難度相對(duì)較高的，對(duì)考生整體把握知識(shí)點(diǎn)的要求也比較高。

2.多在【能力要求】部分選取考點(diǎn)進(jìn)行出題。

3.一般為每道題有一個(gè)案例背景，包括1-3個(gè)小問(wèn)題。

4.一般會(huì)涉及2個(gè)模塊，最多不會(huì)超過(guò)3個(gè)模塊的知識(shí)點(diǎn)。

5.近年來(lái)，人力一級(jí)的綜合分析題公文筐化的趨勢(shì)越來(lái)越明顯。

幾乎每次考試都會(huì)有一道題目是不能在教材上直接找到答案的。

需要考生不僅僅要對(duì)知識(shí)點(diǎn)熟悉，而且要有自己的判斷和分析，結(jié)合案例所提供的信息，答出相應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，并能加入自己的一些見(jiàn)解。

6.綜合分析題的案例特點(diǎn)：

(1)實(shí)際工作中經(jīng)常發(fā)生的、需要妥善處理的問(wèn)題。

(2)采取可行的措施，今后盡可能避免其再次發(fā)生的問(wèn)題。

(3)對(duì)企業(yè)人力資源管理活動(dòng)具有指導(dǎo)、借鑒意義，能對(duì)人力資源工作帶來(lái)某些啟示的問(wèn)題。

綜合分析題出題類型

1.描述評(píng)價(jià)型。

題干只描述解決某個(gè)問(wèn)題的全過(guò)程，讓考生對(duì)案例中的具體做法進(jìn)行分析，提出具體的改進(jìn)建議。

該類題目主要是測(cè)試考生對(duì)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)存問(wèn)題進(jìn)行判斷和分析的能力。

2.分析決策型。

題干只介紹某一待解決的問(wèn)題，讓考生對(duì)案例中的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出具體的對(duì)策。

該類題目主要是測(cè)試考生對(duì)企業(yè)人力資源管理原理的認(rèn)知及人事決策的能力。

3.方案設(shè)計(jì)型。

題干給出一定的環(huán)境、條件等相關(guān)信息，要求考生提出具體的切實(shí)可行的工作計(jì)劃或?qū)嵤┓桨浮?/p>

該類題目主要是測(cè)試考生人力資源實(shí)際操作能力。

第四，怎么答才能得高分?有些答題原則你不得不知

1.采點(diǎn)得分原則。

2.不得留白原則。

3.熟讀教材原則。

4.整潔清楚原則。

萬(wàn)一，考題認(rèn)識(shí)你，你不認(rèn)識(shí)考題

1.迅速判斷這個(gè)題歸屬于哪個(gè)模塊的內(nèi)容。

2.解讀考題中的關(guān)鍵信息，厘清考點(diǎn)。

3.回憶這個(gè)考點(diǎn)相關(guān)的知識(shí)。

4.如果確實(shí)想不起來(lái)，思考在現(xiàn)實(shí)工作中，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，你是如何處理的。