2018上半年二級人力資源管理師章節(jié)高頻考點：招聘配置(5)

更新時間：2018-04-25 10:13:53 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018上半年二級人力資源管理師章節(jié)高頻考點：招聘配置(5)，供您參考之用。

第五節(jié)：企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置

1、優(yōu)化配置作用大，多種因素要考慮，部門投入勞動力，比例分配有三種，工藝性勞動為一，輔助性勞動為二，技術管理為三。P193

2、配置方式看優(yōu)化，分為時間和空間，配置性質(zhì)看優(yōu)化，分為數(shù)量和質(zhì)量，配置成分看優(yōu)化，分為總量和結(jié)構，配置范圍看優(yōu)化，分為個體和整體。P193

3、員工素質(zhì)含六點，年齡三十效率高，性別為男體力好，體質(zhì)健康適應強，性格匹配崗位康，智力高低定崗位，品德上下選人才。P198

4、五種人員重比例，生產(chǎn)與非生產(chǎn)人，生產(chǎn)內(nèi)部各人員，男女兩性員工比，技術與管理比例，其他的比例關系。P201-202

5、優(yōu)化配置六方法，勞動定額配置法，企業(yè)定員配置法，崗位分析配置法，素質(zhì)測評配置法，勝任特征模型法，多種方式綜合法。P205-206

編輯推薦

分享到：編輯：維妮

資料下載精選課程老師直播真題練習

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題