2017下半年一級人力資源管理師考試章節(jié)輔導(dǎo):人格
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017下半年一級人力資源管理師考試章節(jié)輔導(dǎo):人格”,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
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38.人格人格也即個性,大致可以說是人的個性中除能力以外部分的總和,包括需要、動機、興趣、愛好、感情、態(tài)度、氣質(zhì)、價值觀、人際關(guān)系等,也可以說是與社會行為有關(guān)的心理特質(zhì)的總和,人生態(tài)度也是個性的組成部分。39.人格特征人的個性具有以下四個基本特征:①獨特性:是指每個人都有自己獨特的個性,人與人之間在個性上是有差異的。②一致性:是指具有某種個性特征的人,在很多情境下將表現(xiàn)出一致的行為。③穩(wěn)定性:是指一個人的個性是很不容易改變的,因為個性中很大一部分來源于基因。④特征性:每一種個性特征都可以成為對外界刺激的一種習(xí)慣性的反應(yīng)。(環(huán)球網(wǎng)校提供一級人力資源管理師考試章節(jié)輔導(dǎo))
40.個性的形成人的個性的形成或者說人與人之間的個性差異主要的三個因素,即遺傳因素、重大生活經(jīng)歷和環(huán)境因素。①遺傳因素。每個人都有自己獨特的基因,在此基礎(chǔ)上生長出的中樞神經(jīng)系統(tǒng)、內(nèi)分泌系統(tǒng)和感覺器官等,對人的行為有約束控制的作用。②環(huán)境對個性的影響很大。③生活經(jīng)歷對一個人的個性也有很大的影響。
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