2017下半年二級人力資源輔導:管理人員的層級等級

更新時間：2017-07-13 09:27:05 來源：環(huán)球網校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2017下半年二級人力資源輔導:管理人員的層級等級，供考生復習備考之用，詳見下文。　　相關推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報

　　【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017下半年二級人力資源輔導:管理人員的層級等級”，供考生復習備考之用，詳見下文。

高層管理人員	應具有廣闊的視野，能系統(tǒng)地把握當今全球的社會、政治、經濟形勢
	具有洞察力，能洞察企業(yè)內外部各種影響因素
	有全局戰(zhàn)略眼光，對企業(yè)戰(zhàn)略目標和方針進行創(chuàng)造性的規(guī)劃、決策和控制
中層管理人員	企業(yè)各職能部門管理人員
	承擔企業(yè)日常經營活動中的各種職能工作的具體計劃、組織領導和控制工作，是企業(yè)的中堅力量
基層管理人員	指在企業(yè)生產、銷售等經營活動一線執(zhí)行管理職能的直接管理人員
	包括：在生產和服務一線中起監(jiān)督、指導作用的監(jiān)工和領班等。
	與一線操作員工最接近，其管理水平直接影響到企業(yè)員工的積極性和對企業(yè)的重程度。

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　　2017年下半年人力資源管理師考試時間:11月19日

高層管理人員	應具有廣闊的視野，能系統(tǒng)地把握當今全球的社會、政治、經濟形勢
	具有洞察力，能洞察企業(yè)內外部各種影響因素
	有全局戰(zhàn)略眼光，對企業(yè)戰(zhàn)略目標和方針進行創(chuàng)造性的規(guī)劃、決策和控制
中層管理人員	企業(yè)各職能部門管理人員
	承擔企業(yè)日常經營活動中的各種職能工作的具體計劃、組織領導和控制工作，是企業(yè)的中堅力量
基層管理人員	指在企業(yè)生產、銷售等經營活動一線執(zhí)行管理職能的直接管理人員
	包括：在生產和服務一線中起監(jiān)督、指導作用的監(jiān)工和領班等。
	與一線操作員工最接近，其管理水平直接影響到企業(yè)員工的積極性和對企業(yè)的重程度。