2017年11月二級人力資源管理師輔導:薪酬調查問卷表格設計

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年11月二級人力資源管理師輔導:薪酬調查問卷表格設計”，供考生復習備考之用，詳見下文。

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　　答：設計表格的具體要求為：(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年11月二級人力資源管理師輔導)

　　1.明確薪酬調查問卷要調查的內容，再設計表格。保證表格滿足它的使用目的。

　　2.確保表格中的每個調查項目都是必要的，經過必要的審核剔除必要的調查項目，以提高調查問卷的有效性和實用性。

　　3.請一位同事填寫表格樣本，傾聽反饋意見，了解表格設計是否合理。

　　4.要求語言標準，問題簡單明確。

　　5.把相關的問題放在一起，例如姓名、年齡、崗位名稱、所屬部門等。

　　6.盡量采用選擇判斷式提問，盡可能減少表中的文字書寫量。

　　7.保證留有足夠的填寫空間。記住，一些人手寫時字體較大。

　　8.使用簡單的打印樣式以確保易于閱讀，當然也可以采用電子問卷，以便于統(tǒng)計分析軟件處理。

　　9.如果覺得有幫助，可注明“填表須知”。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年11月二級人力資源管理師輔導)

　　10.充分考慮信息處理的簡便性和正確性。

　　11.如果在多種場合需要該信息，可考慮表格帶有復寫紙，以免不得不多次填寫表格。

　　12.如果表格收集的數(shù)據(jù)使用OCR(光學字符閱讀)和OMR(光學符號閱讀)處理，這兩種方法使信息可以自動讀入計算機，表格則需要非常仔細地設計，保證準確地完成數(shù)據(jù)處理。

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