2017年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):勞動(dòng)關(guān)系管理的定義
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn):勞動(dòng)關(guān)系管理的定義”的復(fù)習(xí)資料，主要講勞動(dòng)關(guān)系管理的定義，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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勞動(dòng)關(guān)系管理的定義(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動(dòng)關(guān)系管理的定義知識(shí))
通過規(guī)范化、制度化的管理，使勞動(dòng)關(guān)系雙方(企業(yè)與員工)的行為得到規(guī)范，權(quán)益得到保障，維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促使企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定運(yùn)行。
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2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月21日
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企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系主要指企業(yè)所有者、經(jīng)營管理者、普通員工和工會(huì)組織之間在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中形成的各種責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動(dòng)關(guān)系管理的定義知識(shí))
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