2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復(fù)習(xí):情境模擬測(cè)試的特點(diǎn)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復(fù)習(xí):情境模擬測(cè)試的特點(diǎn)”的復(fù)習(xí)資料，主要講情境模擬測(cè)試的特點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。
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情境模擬測(cè)試的特點(diǎn)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供情境模擬測(cè)試的特點(diǎn)知識(shí))
1)易通過(guò)觀察應(yīng)聘者的行為過(guò)程和行為效果來(lái)鑒別應(yīng)聘者的工作能力，人際交往能力，語(yǔ)言表達(dá)能力
2)比較適合在服務(wù)人員，事務(wù)性工作人員，管理人員，銷(xiāo)售人員時(shí)使用
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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3)設(shè)計(jì)復(fù)雜，費(fèi)時(shí)耗資(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供情境模擬測(cè)試的特點(diǎn)知識(shí))
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