2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復(fù)習(xí):情境模擬測試的分類
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復(fù)習(xí):情境模擬測試的分類”的復(fù)習(xí)資料，主要講情境模擬測試的分類知識點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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情境模擬測試的分類(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供情境模擬測試的分類知識)
1)語言表達(dá)能力測試：演講能力測試，介紹能力測試，說服能力測試，溝通能力測試
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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2017年上半年人力資源管理師考試時間預(yù)計:5月21日
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2)組織能力測試：考察協(xié)調(diào)能力如會議主持能力測試、部門利益協(xié)調(diào)能力測試，團(tuán)隊組建能力測試(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供情境模擬測試的分類知識)
3)事務(wù)處理能力測試：公文處理能力測試，沖突處理能力測試，行政工作處理能力測試等
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