2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復(fù)習(xí):篩選簡(jiǎn)歷的方法
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復(fù)習(xí):篩選簡(jiǎn)歷的方法”的復(fù)習(xí)資料，主要講篩選簡(jiǎn)歷的方法知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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篩選簡(jiǎn)歷的方法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供篩選簡(jiǎn)歷的方法知識(shí))
1)分析簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)：一般不超過兩頁(yè)，通俗易懂
2)審察簡(jiǎn)歷的客觀內(nèi)容(個(gè)人信息，受教育經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，個(gè)人成績(jī))
3)判斷是否符合崗位技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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4)審查簡(jiǎn)歷中的邏輯性(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供篩選簡(jiǎn)歷的方法知識(shí))
5)對(duì)簡(jiǎn)歷的整體印象
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