2016年二級人力資源管理師知識點:短文法
更新時間：2016-10-11 15:48:57
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摘要 【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年二級人力資源管理師知識點:短文法的復習資料，主要講短文法，供考生復習備考之用，詳見下文?！ ∽钚沦Y訊:各省市2016年下半年人力
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師知識點:短文法”的復習資料，主要講短文法，供考生復習備考之用，詳見下文。
短文法：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供短文法知識)
屬結果導向型方法。能減少偏見和暈輪效應及趨中或過寬誤差。但下屬眾多時無法推行。
僅用于激發(fā)員工表現(xiàn)，開發(fā)其技能，而不能用于員工間比較及人事決策，適用范圍很小。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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