2016年高級人力資源管理師面試的內(nèi)涵復習
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師面試的內(nèi)涵復習”的復習資料，主要講面試的內(nèi)涵知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
面試的內(nèi)涵(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試的內(nèi)涵知識)
面試是指在特定的時間和地點，由面試考官與應聘者按照預先設(shè)計好的目的和程序，進行面談、相互觀察、相互溝通的過程。通過面試，可以了解應聘者的經(jīng)歷、知識、技能和能力。它主要用于員工的終選階段，也可用于員工的初選和中選階段。
根據(jù)上述定義，面試的特點如下：
1.以談話和觀察為主要工具;
2.面試是一個雙向溝通的過程;
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3.面試具有明確的目的性;(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試的內(nèi)涵知識)
4.面試是按照預先設(shè)計的程序進行的;
5.面試考官與應聘者在面試過程中的地位是不平等的。
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