2016年高級人力資源管理師常見思維障礙復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師常見思維障礙復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講常見思維障礙知識點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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常見思維障礙(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供常見思維障礙知識)
1、習(xí)慣性思維障礙(又稱思維定式)，對解決老問題一般問題有效，對新問題成障礙;
2、直線型思維障礙(死記硬背現(xiàn)成答案，生搬硬套，不善于從側(cè)面、反面或者迂回思考問題);
3、權(quán)威型思維障礙;
4、從眾型思想障礙;
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日
2016年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
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5、書本型思維障礙;(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供常見思維障礙知識)
6、自我中心型思維障礙(一葉蔽目、不見泰山局限在自己的指示或者城郭范圍內(nèi));
7、自卑型思維障礙;
8、麻木型思維障礙。
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