2016年二級人力資源管理師勞動安全衛(wèi)生管理復習
【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師勞動安全衛(wèi)生管理復習”的復習資料,主要講勞動安全衛(wèi)生管理考點,供考生復習備考之用,詳見下文。
勞動安全衛(wèi)生管理制度的種類: ◆◆◆
一、安全生產責任制度(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供勞動安全衛(wèi)生管理知識)
二、安全技術措施計劃管理制度
三、安全生產教育制度
四、安全生產檢查制度
五、重大事故隱患管理制度
六、安全衛(wèi)生認證制度
七、傷亡事故報告和處理制度
八、個人勞動安全衛(wèi)生防護用品管理制度
九、勞動者健康檢查制度
【能力要求】
一、編制審核勞動安全衛(wèi)生預算 ★★★
(一)職業(yè)安全衛(wèi)生保護費用分類
1.勞動安全衛(wèi)生保護設施建設費用; 2.勞動安全衛(wèi)生保護設施更新改造費用;
3.個人勞動安全衛(wèi)生防護用品費用; 4.勞動安全衛(wèi)生教育培訓經費;
5.健康檢查和職業(yè)病防治費用; 6.有毒有害作業(yè)場所定期檢測費用;
7.工傷保險費; 8.工傷認定、評殘費用等。
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(二)職業(yè)安全衛(wèi)生預算編制審核程序(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供勞動安全衛(wèi)生管理知識)
1.企業(yè)最高決策部門決定企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理的總體目標和任務,并應提前下達到中層和基層單位;
2.勞動安全衛(wèi)生管理職能部門根據企業(yè)總體目標的要求制定具體目標,提出本單位的自編預算;
3.自編預算在部門內部協(xié)調平衡,上報企業(yè)預算委員會;
4.企業(yè)預算委員會經過審核、協(xié)調平衡,匯總成為企業(yè)全面預算,并應在預算期前下達相關部門執(zhí)行;
5.編制費用預算; 6.編制直接人工預算;
7.根據企業(yè)管理費用預算表、制造費用預算表及產品制造成本預算表的相關預算項目對職業(yè)安全衛(wèi)生預算進行審核。
二、嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生管理制度 ▲▲▲
三、積極營造勞動安全衛(wèi)生環(huán)境 ◆◆◆
營造勞動安全衛(wèi)生環(huán)境是預防勞動安全衛(wèi)生事故的基本對策。
(一)營造勞動安全衛(wèi)生觀念環(huán)境 (二)營造勞動安全衛(wèi)生制度環(huán)境
1.建立健全的勞動安全衛(wèi)生管理制度 2.嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程 3.獎懲分明
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(三)營造勞動安全衛(wèi)生技術環(huán)境(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供勞動安全衛(wèi)生管理知識)
1.直接使用安全技術和無害裝置、無害工藝,從基礎上避免勞動安全衛(wèi)生事故。
2.完善勞動場所設計,實現工作場所優(yōu)化。勞動工作場所優(yōu)化應做到:
(1)科學裝備、布置工作地 (2)保持工作場所的正常秩序和良好的工作環(huán)境
(3)正確組織工作場所的供應和服務 (4)勞動環(huán)境優(yōu)化等。
3.勞動組織優(yōu)化。主要包括:
(1)不同工種、工藝階段合理組織 (2)準備性工作和執(zhí)行性工作合理組織
(3)作業(yè)班組合理組織 (4)工作時間合理組織等。
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