2016年高級(jí)人力資源管理師績(jī)效管理系統(tǒng)的診斷復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師績(jī)效管理系統(tǒng)的診斷復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講績(jī)效管理系統(tǒng)的診斷知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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績(jī)效管理系統(tǒng)的診斷(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績(jī)效管理系統(tǒng)的診斷知識(shí))
診斷的具體內(nèi)容包括：
1. 對(duì)管理制度的診斷。
2. 對(duì)績(jī)效管理體系的診斷
3. 對(duì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的診斷
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日
2016年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
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4. 對(duì)考評(píng)全面全過程的診斷(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績(jī)效管理系統(tǒng)的診斷知識(shí))
5. 對(duì)績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的診斷
績(jī)效管理調(diào)查問卷設(shè)計(jì)是診斷企業(yè)績(jī)效管理問題最常用也是最有效的工具。一般來說，績(jī)效管理診斷問卷的內(nèi)容包括基本信息、問卷說明、主體部分以及意見征詢。
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