當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 2016年助理人力資源管理師培訓(xùn)效果評估的作用和內(nèi)容復(fù)習(xí)

2016年助理人力資源管理師培訓(xùn)效果評估的作用和內(nèi)容復(fù)習(xí)

更新時(shí)間:2016-06-22 15:42:32 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽91收藏45

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要   【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2016年助理人力資源管理師培訓(xùn)效果評估的作用和內(nèi)容復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料,主要介紹了培訓(xùn)效果評估的作用和內(nèi)容知識點(diǎn),供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳

  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師培訓(xùn)效果評估的作用和內(nèi)容復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要介紹了培訓(xùn)效果評估的作用和內(nèi)容知識點(diǎn),供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。

  編輯推薦:各省市2016年上半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>

  培訓(xùn)效果評估的作用和主要內(nèi)容(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)效果評估的作用和內(nèi)容知識點(diǎn))

  作用:①可以對培訓(xùn)效果進(jìn)行正確合理的判斷,以便了解某一項(xiàng)目是否達(dá)到原定的目標(biāo)和要求

 ?、谑苡?xùn)人知識技術(shù)能力的提高或行為表現(xiàn)的改變是否直接來自培訓(xùn)的本身

 ?、劭梢詸z查出培訓(xùn)的費(fèi)用效益,有助于資金得到更加合理的配置

 ?、芸梢暂^客觀地評價(jià)培訓(xùn)者的工作

 ?、菘梢詾楣芾碚邲Q策提供所需的信息

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

  編輯推薦:

  2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日

  2016年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

  人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師培訓(xùn)效果評估的作用和內(nèi)容復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要介紹了培訓(xùn)效果評估的作用和內(nèi)容知識點(diǎn),供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。

  編輯推薦:各省市2016年上半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>

  評估內(nèi)容:①培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況評估(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)效果評估的作用和內(nèi)容知識點(diǎn))

 ?、谂嘤?xùn)效果效益綜合評估

 ?、叟嘤?xùn)工作者的工作績效評估

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

  編輯推薦:

  2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日

  2016年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

  人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部